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SUMMARY:Arbeitskreis - KI & Workflow - „Workflows“ als effektives Tool interner Geschäftsprozesse
DESCRIPTION:Stehen auch Sie vor der Herausforderung\, Abläufe innerhalb des eigenen Betriebs zu digitalisieren? Fragen auch Sie sich\, wie verschiedene Softwarelösungen innerhalb der Abteilungen effizient und kostengünstig miteinander verknüpft werden können? \nFalls ja\, laden wir Sie herzlich zu unserem Online-Auftakt des Arbeitskreises „Workflows & KI“ ein. \nHier werden unsere Digitalisierungsberaterin Andrea Fellenberg und Herr Lutz Köppen\, Geschäftsführer der Lehnert GmbH\, Einblicke in das Thema „Workflows“ geben und dabei über die Einführung\, Funktionsumfänge und erfolgreiche praktische Umsetzung dieses Tools berichten. \n  \nFolgende Aspekte werden dabei behandelt werden: \n\nVorstellung der möglichen Funktionsumfänge und Einsatzfelder von Workflows\nEinblick in die Prozessschritte für eine Implementierung von Workflows\nErste Schritte und Basisinformationen zur Open Source- Software „Bonita“ für Workflows\nErfahrungsbericht und Anwendungsbeispiel der Firma Lehnert GmbH\nErfahrungsaustausch\, Rückfragen und individuellen Unternehmensfragestellungen\n\n  \nMelden Sie sich am besten gleich für unsere Online-Veranstaltung kostenlos an! \nJetzt anmelden
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SUMMARY:Lernpfad I Führen im Change
DESCRIPTION:Veranstaltungsart: Lernpfad Transformativer Kompetenzaufbau \nWann: \n\n05.09.2024  (09:00 – 10:30 Uhr) Kick-off\, Online\n\nSelbstlernphase (ca. 3 Std.) \n\n23.09.2024 (09:00-13:00 Uhr) 1. Live-Session\, Online\n\nReferentin: Michèle F. Ribeiro (Troodi GmbH) \nTeilnehmeranzahl: max. 10 Personen \nZielgruppe: Beschäftigte\, Führungskräfte\, angehende Führungskräfte\, GeschäftsführerInnen\, AusbilderInnen\, InnovationsmanagerInnen und Interessierte des Themas aus der Automobil- und Zulieferindustrie in Mittelhessen. \nAnmeldefrist: 04.09.2024 \n  \nDie Teilnahme ist kostenfrei! \n  \nVeranstaltungsbeschreibung: \nSie lernen\, wie Sie ihr Team erfolgreich durch gravierende Veränderungen führen können. Typische psychologische Dynamiken in Veränderungsprozessen werden besprochen und es werden Tipps und Tricks zur praktischen Umsetzung vermittelt. Das Programm ist für Führungskräfte konzipiert\, die Teams in schwierigen Zeiten führen und unterstützen wollen. \nLearnings: \n\nVerständnis von Veränderungsdynamiken\nIdentifizieren von Stolpersteinen in Veränderungsprozessen\nFörderung von Veränderungsresilienz\nUmgang mit Widerständen\nVorbereitung von Veränderungsprozessen\n\nBei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat. \n  \nSie möchten einen Einblick? \nHier geht’s zur Rückschau des letzten Lernpfads „Führungskommunikation & Führen im Change“ \n  \nIhre Referentin: \nIhre Referentin Michèle F. Ribeiro\, ist eine engagierte und inspirierende Moderatorin und Coach mit einem interkulturellen ghanaisch-deutschen Hintergrund. Ihre langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen und Kulturen\, ihre Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung und ihre eigenen persönlichen Erfahrungen in der Geschäftswelt tragen allesamt zu ihrer Kompetenz zum Thema „bewusstes Führen“ bei. Früher im Bereich Supply Chain und Projektmanagement tätig\, spezialisiert sie jetzt auf das Leiten und Moderieren von Seminaren und Workshops zur Entwicklung von Führungskräften und Teams. \nEine neue Arbeitswelt braucht neue Formen des Lernens. Die Troodi GmbH entwickelt hochwertige Personalentwicklungslösungen\, die Organisationen dabei unterstützen\, das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu entfalten. Mit unseren digitalen Lernprogrammen und Blended Learning Journeys vermitteln wir Fach- und Führungskräften wichtige Zukunftskompetenzen und unterstützen Organisationen in Transformationsprozessen. \n  \nWir freuen uns auf Ihre Anmeldung! \n 
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SUMMARY:Arbeitskreis Nachhaltigkeit - Ecocockpit
DESCRIPTION:Stehen auch Sie vor der Herausforderung zukünftig den regulatorischen Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit nachkommen zu müssen? Fragen auch Sie sich\, wie Sie die ersten Schritte im Bereich der CO2 – Bilanzierung gehen können? \nFalls ja\, laden wir Sie herzlich zu unserem zweiten Treffen des Arbeitskreises „Nachhaltigkeit“ ein. \n  \nDr.-Ing. Michael Mayer von der LandesEnergieAgentur Hessen GmbH (LEA) wird Ihnen das „Ecocockpit“ als einfache und kostenfreie Software für den Einstieg in die Ermittlung der eigenen Treibhausgas-Bilanz vorstellen. \n  \nDer Workshop behandelt inhaltlich folgende Aspekte: \n\nErste Schritte und Basisinformationen zum Thema CO2 – Bilanzierung\nVorstellung von Benutzeroberfläche\, Funktionsumfang und Output des „Ecocockpit“\nÜberblick zu Quellen von CO2-Emittenten inkl. Spezifizierung der Angaben im Tool\nBeispielhafte Bilanzierung mit fiktiven Unternehmensdaten\nMöglichkeit zu Rückfragen und individuellen Unternehmensfragestellungen\n\n  \nMelden Sie sich am besten gleich an! \nJetzt anmelden \nDieser Workshop wird als physischer Termin bei der TransMIT GmbH stattfinden und ist daher auf eine Teilnehmerzahl von 20 Personen begrenzt.
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SUMMARY:Lernpfad I Interkulturelle Zusammenarbeit & Unconscious Bias
DESCRIPTION:Veranstaltungsart: Lernpfad Transformativer Kompetenzaufbau \nWann: \n\n25.09.2024  (09:00 – 11:00 Uhr) Kick-off\, Online\n\nSelbstlernphase (ca. 2\,5 Std.) Unconscious Bias – Unbewusste Voreingenommenheit erkennen und reduzieren \n\n10.10.2024 (09:00-12:00 Uhr) 1. Live-Session\, Online\n\nSelbstlernphase (ca. 3\,5 Std.) Interkulturelle Zusammenarbeit erfolgreich gestalten \n\n06.11.2024 (09:00-12:00 Uhr) 2. Live-Session\, Online\n\nReferentin: \n\nFrance Grandmontagne (Troodi GmbH) – Trainerin für Diversity\, Interkulturelle Kommunikation & Unconscious Bias\n\nTeilnehmeranzahl: max. 10 Personen \nZielgruppe: Beschäftigte\, Führungskräfte\, angehende Führungskräfte\, GeschäftsführerInnen\, AusbilderInnen\, InnovationsmanagerInnen und Interessierte des Themas aus der Automobil- und Zulieferindustrie in Mittelhessen. \n  \nDie Teilnahme ist kostenfrei! \n  \nLernprogramm Unconscious Bias: \nSie lernen verschiedene Formen von unbewussten Vorurteilen kennen und erfahren\, wie sie diese aufbrechen können. Ein Porgramm für Mitarbeitende\, die Diskriminierung vorbeugen und Diversität stärken wollen. \nLearnings: \n\nReduzierung von Unconscious Bias\nMaßnahmen zur Etablierung struktureller Veränderungen\nPraktische Methoden zur Sensibilisierung für eigene Vorurteile\nIdentifizierung von verschiedenen Formen der Diskriminierung\nVerständnis für unbewusste Vorurteile\n\nTrailer ansehen! \n  \nLernprogramm Interkulturelle Zusammenarbeit: \nWir reflektieren die Herausforderungen und Chancen von interkulturellen Arbeitsteams. Sie lernen\, achtsam und sicher in verschiedenen kulturellene Kontexten zu agieren. Das Programm ist für alle Mitarbeitenden\, die in interkulturellen Teams arbeiten. \nLearnings: \n\nEntwicklung einer interkulturellen Achtsamkeit\nBewusstsein für potenzielle interkulturelle Synergien\nSicherheit in interkulturellen Interaktionen\nMinimierung von Ängsten und Unsicherheiten in der interkulturellen Zusammenarbeit\nVerständnis für Wirkungsweisen von Kultur\n\nTrailer ansehen! \n  \nBei erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat. \nWir freuen uns auf Ihre Anmeldung!
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