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SUMMARY:Transformation resilient meistern: Impulse für eine zukunftsfähige Arbeitswelt in Mittelhessen
DESCRIPTION:Transformation\, Digitalisierung\, neue Anforderungen und ein sich stetig wandelndes Arbeitsumfeld prägen den Alltag vieler Beschäftigter und Unternehmen. \nIm Rahmen des Transformationsnetzwerks TeamMit – Vernetzt. Mehrwert. Schaffen. laden wir Sie zu einem Impulsvortrag mit anschließenden Workshops zum Thema Resilienz ein. \nResilienz beschreibt die Fähigkeit\, psychisch gesund zu bleiben oder nach belastenden Ereignissen wieder Stabilität und Handlungsfähigkeit zurückzugewinnen. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen: Resilienz ist kein angeborenes Talent\, sondern kann gezielt gefördert und trainiert werden. \nDer Impulsvortrag vermittelt einen praxisnahen Einblick in den aktuellen Forschungsstand und zeigt\, wie Resilienzförderung als wirksamer Präventionsansatz zur Gesundheitsstärkung genutzt werden kann. Die Inhalte des Vortrags werden in interaktiven Workshop vertieft. Gemeinsam entdecken die Teilnehmenden ihre individuellen Ressourcen und Resilienzkompetenzen \nAls zentrales Orientierungsmodell dient dabei der Vitalitätskompass. Er beschreibt das menschliche System als Zusammenspiel von Körper\, Emotionen\, Gedanken\, Beziehungen\, Sinn und Regeneration. \n\nImpulse zur bewussten Selbststeuerung im beruflichen Alltag\,\nAnregungen zur Stärkung persönlicher und gemeinsamer Ressourcen\,\nkonkrete Ansatzpunkte für einen nachhaltigen Transfer in Arbeitswelt\, Führung und Zusammenarbeit.\n\nProgrammüberblick \n09:30 Uhr     Ankunft & Anmeldung mit Kaffee und Getränken \n10:00 Uhr     Begrüßung und Eröffnung \n10:15 Uhr     Keynote: Resilienz stärken – gesund und leistungsfähig durch Zeiten des Wandels. Wie wir Herausforderungen erfolgreich meistern und unsere psychische Widerstandskraft gezielt fördern können. – Rosa Horneff\, Leibnitz-Institut für Resilienzforschung (LIR)\, Mainz \n11:00 Uhr      Erfrischungspause inkl. Kurzvorstellung der Workshops \n11:15 Uhr      Workshop Teil 1: Resilienz stärken: Eigene Ressourcen entdecken und wirksam Nutzen. – Rosa Horneff\, Leibnitz-Institut für Resilienzforschung (LIR)\, Mainz \n12:15 Uhr     Mittagspause mit Imbiss \n13:00 Uhr     Workshop Teil 2: Resilienz stärken: Eigene Ressourcen entdecken und wirksam Nutzen. – Rosa Horneff\, Leibnitz-Institut für Resilienzforschung (LIR)\, Mainz \n14:00 Uhr     Erfrischungspause \n14:15 Uhr     Praxisbrücke zwischen Resilienzforschung und konkreter Selbststeuerung im Arbeitsalltag (stark.stimmig). – Birgit und Dr. Matthias Langner\, stark.stimmig \n16:30 Uhr     Get together & Netzwerken \n17:00 Uhr     Soft-Closing \nReferenten\n \nRosa Horneff\, M.Sc. Psychologie \nRosa Horneff ist Psychologin und als Referentin und Coach am Leibniz-Institut für Resilienzforschung tätig. Zuvor war sie in der Personal- und Organisationsentwicklung im Bildungswesen aktiv und baute im Gesundheitswesen eine Stabsstelle für Personalentwicklung und Recruiting auf. \nAls Referentin\, Trainerin und Coach begleitet sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu den Themen Resilienz\, Stressmanagement und gesundes Arbeiten. Sie ist zertifizierte Stressmanagementtrainerin nach Prof. Kaluza\, systemische Coach und Beraterin und studierte Psychologie (B.Sc. und M.Sc.) an der Technischen Universität Darmstadt. Ihr Fokus liegt auf praxisnahen\, unmittelbar umsetzbaren Ansätzen für die moderne Arbeitswelt. \nRosa Horneff\nBirgit Langner \nBirgit Langner arbeitet seit über 30 Jahren in einer deutschen Großbank und leitet dort seit drei Jahren zusätzlich das Projekt „Well-being & Psychische Erste Hilfe“ für den Operations-Bereich in Deutschland. In diesem Rahmen entwickelt und koordiniert sie Maßnahmen zur Förderung von Resilienz\, psychischer Gesundheit und Arbeitsbewältigungsfähigkeit (Workability). Gemeinsam mit einem Netzwerk von Kolleginnen und Kollegen wurden bereits über 200 Veranstaltungen umgesetzt. \nNeben ihrer Tätigkeit in der Finanzbranche begleitet sie als Referentin und Trainerin Unternehmen\, Führungskräfte und Mitarbeitende zu den Themen Resilienz\, Psychische Erste Hilfe und gesundes Arbeiten. Ihr Fokus liegt auf praxisnahen und unmittelbar umsetzbaren Ansätzen für die moderne Arbeitswelt. \nDr. Matthias Langner \nSeit über 20 Jahren begleitet Dr. Matthias Langner Handwerksbetriebe in ihrer Entwicklung. Mit fundierter betriebswirtschaftlicher Expertise und eigenen Wurzeln im Handwerk verbindet er wirtschaftliche Fragestellungen mit den menschlichen Faktoren erfolgreicher Unternehmensführung. Als Berater\, Trainer und Referent unterstützt er Unternehmen insbesondere bei Gründung\, Wachstum\, Betriebsübergabe und Veränderungsprozessen. \nNeben seiner Beratungstätigkeit gestaltet er Seminare\, Workshops und Vorträge für betriebliche Akteure. Sein Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von Betriebswirtschaft\, Resilienz\, Führung und Zusammenarbeit. Dabei setzt er auf praxisnahe\, verständliche und unmittelbar umsetzbare Ansätze\, die Orientierung geben\, Handlungsspielräume erweitern und die Zukunftsfähigkeit von Menschen und Unternehmen stärken. \nBirgit und Dr. Matthias Langner\n 
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LOCATION:StudiumPlus Campus Wetzlar (Gebäude A1\, Raum 226)\, Charlotte-Bamberg-Straße 3\, Wetzlar\, Hessen\, 35578\, Germany
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SUMMARY:Kindervorlesung – Wie haben die Römer gerechnet?
DESCRIPTION:Kindervorlesung – Wie haben die Römer gerechnet?\nTaucht ein in die Welt der Römer und entdeckt\, wie früher gerechnet wurde!\nGemeinsam entschlüsseln ihr alte Zahlensysteme und spannende Rechentricks. \nWeitere Infos \n 
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SUMMARY:Mobiler Bildungspunkt im Landkreis Gießen - Gemeinde Reiskirchen
DESCRIPTION:Hinter dem mobilen Bildungspunkt steht ein starkes Netzwerk: Die Agentur für Arbeit Gießen\, die Bildungscoaches und der Hessencampus haben sich zusammengeschlossen\, um eine umfassende und kompetente Beratung rund um berufliche Weiterbildung und Förderung anzubieten.  \nOb beruflicher Neustart\, Umorientierung oder die Anpassung an neue Technologien – der mobile Bildungspunkt bietet praxisnahe Beratung und individuelle Unterstützung. Die Veranstaltung richtet sich an Arbeitnehmer/innen\, Arbeitssuchende\, Rückkehrende nach Erziehungszeiten\, Geflüchtete sowie Arbeitgebende\, die sich über Fördermöglichkeiten informieren möchten.  \nUnsere Beratungsschwerpunkte:  \n\nBerufliche Weiterbildung und Qualifizierung\nFinanzielle Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmer/innen und Unternehmen\nUnterstützung beim Wiedereinstieg oder beruflicher Umorientierung\nPerspektive für Geflüchtete\n\nDie Beratung ist kostenfrei\, eine Terminvereinbarung ist nicht erforderlich.  \nKommen Sie einfach vorbei\, wir freuen uns auf Sie!
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LOCATION:Grüner Saal im Bürgerhaus Reiskirchen\, Schulstraße 19\, Reiskirchen\, 35447
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SUMMARY:Lernpfad: Bewusst und wirkungsvoll kommunizieren
DESCRIPTION:Gute Kommunikation passiert nicht „einfach so“ – sie entsteht\, wenn wir unser eigenes Kommunikationsverhalten verstehen\, reflektieren und gezielt weiterentwickeln. In diesem Lernpfad lernst du typische Fallstricke in Gesprächen kennen und bekommst praxistaugliche Modelle an die Hand\, um Kommunikationssituationen besser zu analysieren und positiv zu beeinflussen. Mit Ansätzen aus der Transaktionsanalyse stärkst du deine Gesprächsqualität\, wirst klarer in deiner Wirkung und übernimmst Verantwortung in der Kommunikation – auch in anspruchsvollen Situationen. \nBei der Veranstaltung handelt es sich um einen Lernpfad. Bitte beachten Sie daher den Ablauf und die folgenden Termine. \nDas erwartet dich: \n\nGrundlagenmodelle: Eisberg- sowie Sender-Empfänger-Modell\nReflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens und der eigenen Wirkung\nFunktionsmodell der Transaktionsanalyse zur Analyse von Kommunikationssituationen\nStrategien zur Steigerung der Gesprächsqualität (klar\, wertschätzend\, lösungsorientiert)\nKommunikation bei Verantwortungsübernahme: Haltung\, Klarheit und Verbindlichkeit\n\nAblauf: \n\nKick-off (online): 23.10.2026\, 10:00–11:00 Uhr\nSelbstlernphase: Eigenständige E-Learnings auf einer modernen\, intuitiven Plattform\nLive-Session (online): 25.11.2026\, 09:00–13:00 Uhr\n\nZielgruppe:\nAlle Mitarbeitenden\, die ihr eigenes Kommunikationsverhalten reflektieren und konstruktiv erweitern wollen. \nTeilnehmeranzahl:\nMax. 10 Teilnehmende. \nZertifikat:\nBei aktiver Teilnahme wird ein Zertifikat ausgestellt. \nReferentin Meike Ohm (troodi GmbH):\nMeike Ohm ist Learning & Development Consultant bei der troodi GmbH. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten in internationalen und interkulturellen Kontexten – u. a. in Spanien\, Brasilien und Deutschland. Ihre Schwerpunkte liegen in der Führungskräfteentwicklung (insbesondere Förderung von Frauen in Führungspositionen) sowie in Kommunikation und Moderation\, Persönlichkeitsentwicklung und interkultureller Teamarbeit.
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