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SUMMARY:Lernpfad: Agile Führung
DESCRIPTION:Agile Führung bedeutet: Orientierung geben\, Verantwortung teilen und Teams so stärken\, dass sie auch in dynamischen Kontexten handlungsfähig bleiben. In diesem Lernpfad erweiterst du dein Führungsrepertoire um agile Prinzipien und praxiserprobte Werkzeuge. Du reflektierst dein eigenes Führungsverhalten\, lernst konkrete Methoden für Empowerment und Selbstorganisation kennen und entwickelst einen persönlichen Aktionsplan für die Umsetzung im Arbeitsalltag. \nBei der Veranstaltung handelt es sich um einen Lernpfad. Bitte beachten Sie daher den Ablauf und die folgenden Termine. \nDas erwartet dich: \n\nReflexion des eigenen Führungsverhaltens\nPrinzipien und Mindset agiler Führung\nAgile vs. traditionelle Führung: Unterschiede\, Chancen\, Grenzen\nPraktische Werkzeuge für Empowerment und Selbstorganisation\nPersönlicher Aktionsplan und Transfer in den Arbeitsalltag\n\nAblauf: \n\nKick-off (online): 12.06.2026\, 10:00–11:00 Uhr\nSelbstlernphase: Eigenständige E-Learnings auf einer modernen\, intuitiven Plattform\nLive-Session (online): 17.07.2026\, 09:00–13:00 Uhr\n\nZielgruppe:\nFührungskräfte\, die ihr Führungsrepertoire erweitern möchten. \nTeilnehmeranzahl:\nMax. 10 Teilnehmende. \nZertifikat:\nBei aktiver Teilnahme wird ein Zertifikat ausgestellt. \nReferentin Christin Haschke (troodi GmbH):\nChristin Haschke ist seit 2024 Head of People bei der desk.ly GmbH und bringt langjährige Erfahrung aus digitalen und remote Arbeitskontexten mit – insbesondere im SaaS- und Consulting-Start-up-Umfeld. Seit 2021 ist sie zudem als psychologische Coach und Trainerin tätig. Mit fünf Jahren Führungserfahrung verbindet sie People-&-Culture-Expertise mit psychologischem Know-how. Ihre Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung auf allen Unternehmensebenen\, digitale Zusammenarbeit\, Kommunikation und Feedback\, stärkenorientiertes Arbeiten\, Stressbewältigung sowie Beratung zu Recruiting\, Personalentwicklung und Performance Management.
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