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SUMMARY:Lernpfad: Veränderungskompetenz
DESCRIPTION:Veränderungen in Organisationen sind selten „nur sachlich“ – sie lösen Emotionen aus\, fordern Gewohnheiten heraus und kosten Energie. In diesem Lernpfad entwickelst du Strategien\, um Veränderungssituationen aktiv und konstruktiv zu gestalten: Du verstehst typische emotionale Dynamiken\, lernst mit Belastungen besser umzugehen und bekommst konkrete Ansätze\, um dich selbst und andere im Change-Prozess zu unterstützen. \nBei der Veranstaltung handelt es sich um einen Lernpfad. Bitte beachten Sie daher den Ablauf und die folgenden Termine. \nDas erwartet dich: \n\nEmotionale Veränderungsdynamiken verstehen\nDie emotionale Change-Kurve: Phasen erkennen und einordnen\nTypische Herausforderungen in Veränderungsprozessen\nMaßnahmen und Initiativen für mehr Stabilität und Balance\nAndere im Veränderungsprozess wirksam unterstützen\n\nAblauf: \n\nKick-off (online): 27.07.2026\, 14:00–15:00 Uhr\nSelbstlernphase: Eigenständige E-Learnings auf einer modernen\, intuitiven Plattform\nLive-Session (online): 28.08.2026\, 09:00–13:00 Uhr\n\nZielgruppe:\nAlle Mitarbeitenden\, die sich selbst und andere im Veränderungsprozess unterstützen möchten. \nTeilnehmeranzahl:\nMax. 10 Teilnehmende. \nZertifikat:\nBei aktiver Teilnahme wird ein Zertifikat ausgestellt. \nReferentin Meike Ohm (troodi GmbH):\nMeike Ohm ist Learning & Development Consultant bei der troodi GmbH. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten in internationalen und interkulturellen Kontexten – u. a. in Spanien\, Brasilien und Deutschland. Ihre Schwerpunkte liegen in der Führungskräfteentwicklung (insbesondere Förderung von Frauen in Führungspositionen) sowie in Kommunikation und Moderation\, Persönlichkeitsentwicklung und interkultureller Teamarbeit.
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