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SUMMARY:Lernpfad: Innovationskultur fördern
DESCRIPTION:Wie bleibt eine Organisation langfristig zukunftsfähig? Eine starke Innovationskultur entsteht nicht von allein – sie braucht Klarheit über den Status quo\, ein veränderungsfreundliches Mindset und wirksame Prozesse. In diesem Lernpfad lernst du\, wie du Innovations- und Veränderungsprozesse gezielt anstößt\, Kulturentwicklung begleitest und Innovation strukturiert in der Organisation verankerst. \nBei der Veranstaltung handelt es sich um einen Lernpfad. Bitte beachten Sie daher den Ablauf und die folgenden Termine. \nDas erwartet dich: \n\nAnalyse der Innovationsfähigkeit deiner Organisation\nHerausforderungen und typische Stolpersteine einer Innovationskultur frühzeitig erkennen\nEntwicklung eines veränderungsfreundlichen Mindsets\nKulturveränderungsprozesse entwickeln und wirksam begleiten\nMethoden und Tools zur Implementierung von Innovationsprozessen\n\nAblauf:  \n\nKick-off (online): 22.04.2026\, 11:00–12:00 Uhr\nSelbstlernphase: Eigenständige E-Learnings auf einer modernen\, intuitiven Plattform\nLive-Session (online): 12.05.2026\, 09:00–13:00 Uhr\n\nZielgruppe:\nFührungskräfte\, die Veränderungs- und Innovationsprozesse anstoßen und begleiten möchten. \nTeilnehmeranzahl:\nMax. 10 Teilnehmende. \nZertifikat:\nBei aktiver Teilnahme wird ein Zertifikat ausgestellt. \nReferentin Judith Haupt (troodi GmbH):\nJudith Haupt ist Gründerin und Direktorin der CONTRACT SA und seit 2005 Mitglied des CONTRACT-Teams. Sie verfügt über langjährige Erfahrung als Beraterin und Executive Coach mit den Schwerpunkten Führung\, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse und arbeitet mit Kundinnen und Kunden in ganz Europa sowie in Südafrika. Sie ist u. a. ausgebildet in Transaktionsanalyse\, Coaching\, Supervision und systemischen Aufstellungen. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in der Führungskräfteentwicklung\, der strategischen Organisationsarbeit\, der Stärkung des Mitarbeitenden-Engagements und der Förderung von Frauen in Führungspositionen.
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