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SUMMARY:Lernpfad I Lean Management
DESCRIPTION:Veranstaltungsart: Lernpfad klassischer Kompetenzaufbau \nWann: \n\n15.04.2024 (15:00-18:00 Uhr) 1. Live-Session\, Online\n\nSelbstlernphase \n\n29.04.2024 (16:00-18:00 Uhr) 2. Live-Session\, Online\n\nReferentin: Claudia Romberg \nTeilnehmeranzahl: max. 12 Teilnehmende \nZielgruppe: Geschäftsführer*Innen\, Fertigungsleiter*Innen\, Lean Manager*Innen\, Prozessoptimierer*Innen\, Qualitätsmanager*Innen\, interessierte Personen mit Grundlagenwissen zum Lean Management\, die etwas über das TPS/Lean im Original aus Japan erfahren wollen.  \nDie Teilnahme ist kostenfrei!\n  \nVeranstaltungsbeschreibung: \nLean Management (Toyota Produktionssystem\, TPS) wird vielfach als ein Methodenkoffer zur Verbesserung von vor allem Produktionsprozessen betrachtet. Sie sollen verschlankt\, Verschwendung soll eliminiert und es soll kontinuierlich verbessert werden\, damit das Unternehmen profitabler wird. Häufig wird davon ausgegangen\, dass die Summe aller Lean Methoden auch ein schlankes System ergeben. \nDas ist ein Irrtum. Natürlich müssen Unternehmen profitabel sein – aber das erreicht man nicht nur mit der Implementation von Methoden: Beim TPS geht es darum\, wie man das Wissen in einem Unternehmen so organisiert\, dass es trotz hoher Komplexität stabil\, sauber und schnell ein- und umgesetzt wird und sich am Ende der Businessprozesskette in perfekten Produkten zeigt. Nicht die Dinge (Prozesse\, Produkte) sollen verbessert werden\, sondern alle Mitarbeitenden sollen immer besser und in die Lage versetzt werden\, ihr Know-How und ihre Erfahrung in den Prozess einfließen zu lassen. „Monozukuri wa Hitozukuri kara“ – Dinge zu machen beginnt damit\, Menschen zu machen\, oder: Wertschöpfung durch Wertschätzung. \nIn dieser Veranstaltung lernen Sie\, Lean Management / TPS als ganzheitliches System zu lesen\, und zu verstehen\, was für eine Rolle Unternehmens- und Führungskultur sowie Kommunikationsstrukturen dabei spielen. Wie schafft es ein Unternehmen\, eine durchgängig konsistente Wissensarchitektur zu bauen\, mit der es dauerhaft innovativ\, wettbewerbsfähig und profitabel ist und gleichzeitig ein höchstes Maß an Mitarbeiterbindung erreicht? \n  \nIhre Referentin:  \nClaudia Romberg (1970) lebte viele Jahre in Japan\, wo sie am Original über das Toyota Produktionssystem lernte. Seit rund 20 Jahren ist sie als Beraterin\, Trainerin und Coach tätig\, arbeitet seit 15 Jahren intensiv mit der japanischen Lean-Koryphäe Shunji Yagyu zusammen\, unterrichtet an der THM Wetzlar und unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der Einführung einer ganzheitlichen Lean-Kultur\, die die menschlichen Fähigkeiten bei der Entwicklung einer dynamischen\, hochqualitativen und verschwendungsarmen Wertschöpfung in den Mittelpunkt stellt. \n  \nWir freuen uns auf Ihre Anmeldung!
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