Female Empowerment – Wege, die wir gemeinsam bauen.

Was fördert mehr Frauen in verantwortungsvollen Jobs?

Dieser Lernpfad setzt etwas in Bewegung. In zwei Monaten verbindet er Information und Inspiration mit echter Umsetzungsbegleitung, nah am Arbeitsalltag, nah an dem, was sich wirklich verändern soll.

Ein ganztägiger Kickoff mit Keynote und Open Space schafft den Rahmen. Danach wählt jede Person ihr eigenes Thema: ein konkretes Ziel zu Strukturen und Kultur, die Frauen in verantwortungsvolle Rollen bringen. Wöchentlich, für je eine Stunde, treffen sich die Teilnehmenden in Kleingruppen, begleiten sich gegenseitig und halten sich gegenseitig im Tun. Zwischen den Treffen geht jede Person in die eigene Organisation, probiert aus, beobachtet, kommt mit Erfahrungen zurück. Was dabei entsteht, wirkt über einzelne Personen hinaus: Organisationen, die hier ansetzen, schaffen ein Umfeld, das für alle besser funktioniert.

Ein Abschluss-Event bringt die Ergebnisse zusammen. Was bleibt, sind keine guten Vorsätze, sondern erste konkrete Schritte der Umsetzung, die tatsächlich etwas verändern.

Zielgruppe: 

Menschen, die im Unternehmen wirksame Veränderungen angehen wollen – für alle Geschlechter Typische Rollen: Geschäftsführung, Führungskräfte, Projektleitung, Personaler

Format:

Kleingruppenphase: Sechs wöchentliche Treffen, je 60 Minuten, Selbstorganisiert anhand eines Leitfadens. In Präsenz oder virtuell.

Wann:                                          

Kick-Off: 02.09.2026 (10:00 – 17:00 Uhr) 
Abschluss: 18.11.2026 (14:00 – 17:00 Uhr)

Wo:

Charlotte-Bamberg-Straße 3, 35578 Wetzlar, Gebäude A1, Raum 116

Ihre Referentin:

Seit über 30 Jahren beschäftigt sich Britta Trompeter damit, wie Menschen und Organisationen wachsen. Als Ökonomin, Organisationspsychologin und Coach bringt sie dafür fundiertes Handwerkszeug mit, als Mit-Initiatorin von „Female Empowerment Waldeck-Frankenberg“ auch eine echte Herzensangelegenheit. Die Umsetzung nach dem Kickoff begleitet sie als Working-Out-Loud-Coach, damit aus Ideen wirklich Veränderung wird.