Female Empowerment – Wege, die wir gemeinsam bauen.

Was fördert mehr Frauen in verantwortungsvollen Jobs?

Dieser Lernpfad setzt etwas in Bewegung. In zwei Monaten verbindet er Information und Inspiration mit echter Umsetzungsbegleitung, nah am Arbeitsalltag, nah an dem, was sich wirklich verändern soll.

Ein ganztägiger Kickoff mit Keynote und Open Space schafft den Rahmen. Danach wählt jede Person ihr eigenes Thema: ein konkretes Ziel zu Strukturen und Kultur, die Frauen in verantwortungsvolle Rollen bringen. In selbstorganisierten Kleingruppen tauschen sich die Teilnehmenden aus, begleiten sich gegenseitig und unterstützen sich in der Umsetzung ihrer Vorhaben. Zwischen den Treffen probieren sie neue Ansätze im eigenen Arbeitsumfeld aus, sammeln Erfahrungen und bringen diese zurück in die Gruppe. Was dabei entsteht, wirkt über einzelne Personen hinaus: Organisationen, die hier ansetzen, schaffen ein Umfeld, das für alle besser funktioniert.

Ein Abschluss-Event bringt die Ergebnisse zusammen. Was bleibt, sind keine guten Vorsätze, sondern erste konkrete Schritte der Umsetzung, die tatsächlich etwas verändern.

Zielgruppe: 
Menschen, die im Unternehmen wirksame Veränderungen angehen wollen – für alle Geschlechter Typische Rollen: Geschäftsführung, Führungskräfte, Projektleitung, Personaler

Format:
Kleingruppenphase: Selbstorganisierte Treffen anhand eines Leitfadens. Die Termine werden eigenständig in der Gruppe abgestimmt. In Präsenz oder virtuell. 

Kick-Off: 26.10.2026 (10:00 – 16:00 Uhr) 
Abschluss: 01.12.2026 (14:00 – 16:30 Uhr)

Ihre Referentin:
Seit über 30 Jahren beschäftigt sich Britta Trompeter damit, wie Menschen und Organisationen wachsen. Als Ökonomin, Organisationspsychologin und Coach bringt sie dafür fundiertes Handwerkszeug mit, als Mit-Initiatorin von „Female Empowerment Waldeck-Frankenberg“ auch eine echte Herzensangelegenheit. Die Umsetzung nach dem Kickoff begleitet sie als Working-Out-Loud-Coach, damit aus Ideen wirklich Veränderung wird.