Lernpfad: Innovationskultur fördern
Wie bleibt eine Organisation langfristig zukunftsfähig? Eine starke Innovationskultur entsteht nicht von allein – sie braucht Klarheit über den Status quo, ein veränderungsfreundliches Mindset und wirksame Prozesse. In diesem Lernpfad lernst du, wie du Innovations- und Veränderungsprozesse gezielt anstößt, Kulturentwicklung begleitest und Innovation strukturiert in der Organisation verankerst.
Bei der Veranstaltung handelt es sich um einen Lernpfad. Bitte beachten Sie daher den Ablauf und die folgenden Termine.
Das erwartet dich:
- Analyse der Innovationsfähigkeit deiner Organisation
- Herausforderungen und typische Stolpersteine einer Innovationskultur frühzeitig erkennen
- Entwicklung eines veränderungsfreundlichen Mindsets
- Kulturveränderungsprozesse entwickeln und wirksam begleiten
- Methoden und Tools zur Implementierung von Innovationsprozessen
Ablauf:
- Kick-off (online): 22.04.2026, 11:00–12:00 Uhr
- Selbstlernphase: Eigenständige E-Learnings auf einer modernen, intuitiven Plattform
- Live-Session (online): 12.05.2026, 09:00–13:00 Uhr
Zielgruppe:
Führungskräfte, die Veränderungs- und Innovationsprozesse anstoßen und begleiten möchten.
Teilnehmeranzahl:
Max. 10 Teilnehmende.
Zertifikat:
Bei aktiver Teilnahme wird ein Zertifikat ausgestellt.
Referentin Judith Haupt (troodi GmbH):
Judith Haupt ist Gründerin und Direktorin der CONTRACT SA und seit 2005 Mitglied des CONTRACT-Teams. Sie verfügt über langjährige Erfahrung als Beraterin und Executive Coach mit den Schwerpunkten Führung, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse und arbeitet mit Kundinnen und Kunden in ganz Europa sowie in Südafrika. Sie ist u. a. ausgebildet in Transaktionsanalyse, Coaching, Supervision und systemischen Aufstellungen. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in der Führungskräfteentwicklung, der strategischen Organisationsarbeit, der Stärkung des Mitarbeitenden-Engagements und der Förderung von Frauen in Führungspositionen.