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Lernpfad: Agile Führung

Details

Datum:
12. Juni
Zeit:
10:00 - 11:00
Eintritt:
Kostenlos
  • Veranstaltung-Tags:, , ,

    • Veranstaltungsort

    • online

    Veranstalter

    Lernpfad: Agile Führung - Anmeldung

    Mit der Anmeldung sind Sie ausdrücklich damit einverstanden, dass Ihre Daten zum Zwecke der Durchführung an den Veranstalter weitergegeben werden dürfen. Bei manchen Veranstaltungen werden Fotos gemacht. Bitte beachten Sie hierzu gern unsere Datenschutzhinweise unter www.mittelhessen.eu/datenschutz.

    10 Teilnehmer
    Derzeit voll
    Buchung geschlossen

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    Agile Führung bedeutet: Orientierung geben, Verantwortung teilen und Teams so stärken, dass sie auch in dynamischen Kontexten handlungsfähig bleiben. In diesem Lernpfad erweiterst du dein Führungsrepertoire um agile Prinzipien und praxiserprobte Werkzeuge. Du reflektierst dein eigenes Führungsverhalten, lernst konkrete Methoden für Empowerment und Selbstorganisation kennen und entwickelst einen persönlichen Aktionsplan für die Umsetzung im Arbeitsalltag.

    Bei der Veranstaltung handelt es sich um einen Lernpfad. Bitte beachten Sie daher den Ablauf und die folgenden Termine.

    Das erwartet dich:

    • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
    • Prinzipien und Mindset agiler Führung
    • Agile vs. traditionelle Führung: Unterschiede, Chancen, Grenzen
    • Praktische Werkzeuge für Empowerment und Selbstorganisation
    • Persönlicher Aktionsplan und Transfer in den Arbeitsalltag

    Ablauf:

    • Kick-off (online): 12.06.2026, 10:00–11:00 Uhr
    • Selbstlernphase: Eigenständige E-Learnings auf einer modernen, intuitiven Plattform
    • Live-Session (online): 17.07.2026, 09:00–13:00 Uhr

    Zielgruppe:
    Führungskräfte, die ihr Führungsrepertoire erweitern möchten.

    Teilnehmeranzahl:
    Max. 10 Teilnehmende.

    Zertifikat:
    Bei aktiver Teilnahme wird ein Zertifikat ausgestellt.

    Referentin Christin Haschke (troodi GmbH):
    Christin Haschke ist seit 2024 Head of People bei der desk.ly GmbH und bringt langjährige Erfahrung aus digitalen und remote Arbeitskontexten mit – insbesondere im SaaS- und Consulting-Start-up-Umfeld. Seit 2021 ist sie zudem als psychologische Coach und Trainerin tätig. Mit fünf Jahren Führungserfahrung verbindet sie People-&-Culture-Expertise mit psychologischem Know-how. Ihre Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung auf allen Unternehmensebenen, digitale Zusammenarbeit, Kommunikation und Feedback, stärkenorientiertes Arbeiten, Stressbewältigung sowie Beratung zu Recruiting, Personalentwicklung und Performance Management.