Lernpfad: Veränderungskompetenz

Veränderungen in Organisationen sind selten „nur sachlich“ – sie lösen Emotionen aus, fordern Gewohnheiten heraus und kosten Energie. In diesem Lernpfad entwickelst du Strategien, um Veränderungssituationen aktiv und konstruktiv zu gestalten: Du verstehst typische emotionale Dynamiken, lernst mit Belastungen besser umzugehen und bekommst konkrete Ansätze, um dich selbst und andere im Change-Prozess zu unterstützen.

Bei der Veranstaltung handelt es sich um einen Lernpfad. Bitte beachten Sie daher den Ablauf und die folgenden Termine.

Das erwartet dich:

• Emotionale Veränderungsdynamiken verstehen
• Die emotionale Change-Kurve: Phasen erkennen und einordnen
• Typische Herausforderungen in Veränderungsprozessen
• Maßnahmen und Initiativen für mehr Stabilität und Balance
• Andere im Veränderungsprozess wirksam unterstützen

Ablauf:

• Kick-off (online): 27.07.2026, 14:00–15:00 Uhr
• Selbstlernphase: Eigenständige E-Learnings auf einer modernen, intuitiven Plattform
• Live-Session (online): 28.08.2026, 09:00–13:00 Uhr

Zielgruppe:
Alle Mitarbeitenden, die sich selbst und andere im Veränderungsprozess unterstützen möchten.

Teilnehmeranzahl:
Max. 10 Teilnehmende.

Zertifikat:
Bei aktiver Teilnahme wird ein Zertifikat ausgestellt.

Referentin Meike Ohm (troodi GmbH):
Meike Ohm ist Learning & Development Consultant bei der troodi GmbH. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten in internationalen und interkulturellen Kontexten – u. a. in Spanien, Brasilien und Deutschland. Ihre Schwerpunkte liegen in der Führungskräfteentwicklung (insbesondere Förderung von Frauen in Führungspositionen) sowie in Kommunikation und Moderation, Persönlichkeitsentwicklung und interkultureller Teamarbeit.