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Lernpfad: Veränderungskompetenz

Details

Datum:
27. Juli
Zeit:
14:00 - 15:00
Eintritt:
Kostenlos
  • Veranstaltung-Tags:, ,

    • Veranstaltungsort

    • online

    Veranstalter

    Lernpfad: Veränderungskompetenz - Anmeldung

    Mit der Anmeldung sind Sie ausdrücklich damit einverstanden, dass Ihre Daten zum Zwecke der Durchführung an den Veranstalter weitergegeben werden dürfen. Bei manchen Veranstaltungen werden Fotos gemacht. Bitte beachten Sie hierzu gern unsere Datenschutzhinweise unter www.mittelhessen.eu/datenschutz.

    10 Teilnehmer
    Derzeit voll
    Buchung geschlossen

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    Veränderungen in Organisationen sind selten „nur sachlich“ – sie lösen Emotionen aus, fordern Gewohnheiten heraus und kosten Energie. In diesem Lernpfad entwickelst du Strategien, um Veränderungssituationen aktiv und konstruktiv zu gestalten: Du verstehst typische emotionale Dynamiken, lernst mit Belastungen besser umzugehen und bekommst konkrete Ansätze, um dich selbst und andere im Change-Prozess zu unterstützen.

    Bei der Veranstaltung handelt es sich um einen Lernpfad. Bitte beachten Sie daher den Ablauf und die folgenden Termine.

    Das erwartet dich:

    • Emotionale Veränderungsdynamiken verstehen
    • Die emotionale Change-Kurve: Phasen erkennen und einordnen
    • Typische Herausforderungen in Veränderungsprozessen
    • Maßnahmen und Initiativen für mehr Stabilität und Balance
    • Andere im Veränderungsprozess wirksam unterstützen

    Ablauf:

    • Kick-off (online): 27.07.2026, 14:00–15:00 Uhr
    • Selbstlernphase: Eigenständige E-Learnings auf einer modernen, intuitiven Plattform
    • Live-Session (online): 28.08.2026, 09:00–13:00 Uhr

    Zielgruppe:
    Alle Mitarbeitenden, die sich selbst und andere im Veränderungsprozess unterstützen möchten.

    Teilnehmeranzahl:
    Max. 10 Teilnehmende.

    Zertifikat:
    Bei aktiver Teilnahme wird ein Zertifikat ausgestellt.

    Referentin Meike Ohm (troodi GmbH):
    Meike Ohm ist Learning & Development Consultant bei der troodi GmbH. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten in internationalen und interkulturellen Kontexten – u. a. in Spanien, Brasilien und Deutschland. Ihre Schwerpunkte liegen in der Führungskräfteentwicklung (insbesondere Förderung von Frauen in Führungspositionen) sowie in Kommunikation und Moderation, Persönlichkeitsentwicklung und interkultureller Teamarbeit.