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Lernpfad: Bewusst und wirkungsvoll kommunizieren

Details

Datum:
23. Oktober
Zeit:
10:00 - 11:00
  • Veranstaltung-Tags:
  • Veranstaltungsort

    • online

    Veranstalter

    Gute Kommunikation passiert nicht „einfach so“ – sie entsteht, wenn wir unser eigenes Kommunikationsverhalten verstehen, reflektieren und gezielt weiterentwickeln. In diesem Lernpfad lernst du typische Fallstricke in Gesprächen kennen und bekommst praxistaugliche Modelle an die Hand, um Kommunikationssituationen besser zu analysieren und positiv zu beeinflussen. Mit Ansätzen aus der Transaktionsanalyse stärkst du deine Gesprächsqualität, wirst klarer in deiner Wirkung und übernimmst Verantwortung in der Kommunikation – auch in anspruchsvollen Situationen.

    Bei der Veranstaltung handelt es sich um einen Lernpfad. Bitte beachten Sie daher den Ablauf und die folgenden Termine.

    Das erwartet dich:

    • Grundlagenmodelle: Eisberg- sowie Sender-Empfänger-Modell
    • Reflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens und der eigenen Wirkung
    • Funktionsmodell der Transaktionsanalyse zur Analyse von Kommunikationssituationen
    • Strategien zur Steigerung der Gesprächsqualität (klar, wertschätzend, lösungsorientiert)
    • Kommunikation bei Verantwortungsübernahme: Haltung, Klarheit und Verbindlichkeit

    Ablauf:

    • Kick-off (online): 23.10.2026, 10:00–11:00 Uhr
    • Selbstlernphase: Eigenständige E-Learnings auf einer modernen, intuitiven Plattform
    • Live-Session (online): 25.11.2026, 09:00–13:00 Uhr

    Zielgruppe:
    Alle Mitarbeitenden, die ihr eigenes Kommunikationsverhalten reflektieren und konstruktiv erweitern wollen.

    Teilnehmeranzahl:
    Max. 10 Teilnehmende.

    Zertifikat:
    Bei aktiver Teilnahme wird ein Zertifikat ausgestellt.

    Referentin Meike Ohm (troodi GmbH):
    Meike Ohm ist Learning & Development Consultant bei der troodi GmbH. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsformaten in internationalen und interkulturellen Kontexten – u. a. in Spanien, Brasilien und Deutschland. Ihre Schwerpunkte liegen in der Führungskräfteentwicklung (insbesondere Förderung von Frauen in Führungspositionen) sowie in Kommunikation und Moderation, Persönlichkeitsentwicklung und interkultureller Teamarbeit.