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Lernpfad: Virtuelle Zusammenarbeit

Details

Datum:
13. März
Zeit:
10:00 - 11:00
Eintritt:
Kostenlos
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    • Veranstaltungsort

    • online

    Veranstalter

    Lernpfad: Virtuelle Zusammenarbeit - Anmeldung

    Mit der Anmeldung sind Sie ausdrücklich damit einverstanden, dass Ihre Daten zum Zwecke der Durchführung an den Veranstalter weitergegeben werden dürfen. Bei manchen Veranstaltungen werden Fotos gemacht. Bitte beachten Sie hierzu gern unsere Datenschutzhinweise unter www.mittelhessen.eu/datenschutz.

    7 Teilnehmer
    Derzeit voll
    Buchung geschlossen

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    Erfolg

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    ,In digitalen Teams erfolgreich zusammenzuarbeiten ist kein Zufall: Vertrauen, klare Absprachen und ein gemeinsames Mindset sind die Basis für effiziente virtuelle Teamarbeit. In diesem Lernpfad erarbeitest du praxisnah die wichtigsten Erfolgsfaktoren für Zusammenarbeit auf Distanz – von Regeln und Prozessen bis hin zu Kommunikation und Konfliktlösung.

    Bei der Veranstaltung handelt es sich um einen Lernpfad. Bitte beachten Sie daher den Ablauf und die folgenden Termine.

    Das erwartet dich:

    • Überblick über Erfolgsfaktoren virtueller Teamarbeit
    • Vertrauen in virtuellen Teams gezielt aufbauen und stärken
    • Klare Regeln, Rollen und Prozesse definieren – für reibungslose Zusammenarbeit
    • Digitales Mindset und digitale Teamkompetenzen entwickeln
    • Typische Konflikte in virtuellen Teams erkennen und konstruktiv bearbeiten

    Ablauf:

    • Kick-off (online): 13.03.2026, 10:00–11:00 Uhr
    • Selbstlernphase: Eigenständige E-Learnings auf einer modernen, intuitiven Plattform
    • Live-Session (online): 17.04.2026, 09:00–13:00 Uhr

    Zielgruppe:
    Alle Mitarbeitenden, die in digitalen Teams arbeiten.

    Teilnehmeranzahl:
    Max. 10 Teilnehmende.

    Zertifikat:
    Bei aktiver Teilnahme wird ein Zertifikat ausgestellt.

    Referentin Christin Haschke (troodi GmbH):
    Christin Haschke ist seit 2024 Head of People bei der desk.ly GmbH und bringt langjährige Erfahrung aus digitalen und remote Arbeitskontexten mit – insbesondere im SaaS- und Consulting-Start-up-Umfeld. Seit 2021 ist sie zudem als psychologische Coach und Trainerin tätig. Mit fünf Jahren Führungserfahrung verbindet sie People-&-Culture-Expertise mit psychologischem Know-how. Ihre Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, digitale Zusammenarbeit, Kommunikation und Feedback, stärkenorientiertes Arbeiten, Stressbewältigung sowie Beratung zu Recruiting, Personalentwicklung und Performance Management.