Veränderungskompetenz

Veränderungen in Organisationen sind selten „nur sachlich“ – sie lösen Emotionen aus, fordern Gewohnheiten heraus und kosten Energie. In diesem Lernpfad entwickelst du Strategien, um Veränderungssituationen aktiv und konstruktiv zu gestalten: Du verstehst typische emotionale Dynamiken, lernst mit Belastungen besser umzugehen und bekommst konkrete Ansätze, um dich selbst und andere im Change-Prozess zu unterstützen. Bei […]