Arbeitskreis Neue Wege zur
Fachkräftesicherung
Die Fachkräftesicherung stellt für Unternehmen eine zunehmende Herausforderung dar. Dabei bleiben jedoch bisher Potenziale ungenutzt, weil An- und Ungelernte, Berufsrückkehrer/innen und Arbeitnehmer/innen, die nur in Teilzeit arbeiten können, weil sie Kinder versorgen oder Angehörige pflegen, als Quelle zur Fachkräftesicherung noch unzureichend wahrgenommen werden. Der Arbeitskreis möchte die Vorteile und Chancen dieser Zielgruppen näher bringen und Ihnen so neue Wege zur Fachkräftesicherung aufzeigen.
Der Arbeitskreis „Neue Wege zur Fachkräftesicherung“ des Netzwerks Bildung entwickelt dafür Konzepte, um dieses zusätzliches Potenzial an Fachkräften für die Region zu aktivieren. In allen mittelhessischen Landkreisen wurden bereits Workshops mit Unternehmen durchgeführt sowie eine PR-Serie mit guten Praxisbeispielen veröffentlicht.
Gute Beispiele für Teilzeitausbildung, Berufsrückkehrer/Innen und Nachqualifizierung aus der Praxis:
Im Rahmen des Mittelstandsdialog - Neue Wege in Mittelhessen zur Fachkräftesicherung, den der Arbeitskreis in Zusammenarbeit mit dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration (HMSI) 2018 und 2020 durchgeführt hat, entstanden drei Artikel guten Beispielen aus den Bereichen Hotellerie, Metallbau und Friseurhandwerk. Darüber hinaus produzierte der Arbeitskreis Lernvideos und Good Practice. Alle Ergebnisse sowie die Hintergründe des Projektes können auf der Website des HMSI abgerufen werden.
Lernvideo: Wiedereinstieg
Lernvideo: Nachqualifizierung
Lernvideo: Teilzeitausbildung
Weitere Good Practice-Beispiele, die der Arbeitskreis dokumentiert hat.