Die Arbeitsagentur Limburg-Wetzlar erweitert ihr Angebot für Frauen und Männer, die nach einer Familienpause in den Beruf zurückkehren wollen. Mit drei Wiedereinstiegsberaterinnen gibt
es ab sofort an den Standorten Limburg, Wetzlar und Dillenburg Expertinnen, die Arbeitnehmer, die ihre Erwerbstätigkeit aufgrund von Familienpflichten
unterbrochen haben, auf dem Weg in den neuen Job begleiten.
Dazu Timo Scheuer, Bereichsleiter der Arbeitsagentur: „Ganz wesentlich bei der Arbeit der Beraterinnen ist es, gemeinsam mit den Wiedereinsteigerinnen
– denn meistens sind es Frauen – deren Situation zu analysieren“. Nur so könne es gelingen, einerseits die Stärken der Betroffenen festzustellen und
andererseits Hemmnisse zu identifizieren, die eine Arbeitsaufnahme behindern. „Die Gemengelage ist häufig sehr komplex. Ohne professionelle Hilfe werfen
viele Frauen die Flinte vorzeitig ins Korn. Die Berufsrückkehrenden sind nach den Beratungsgesprächen häufig überrascht, welche Lösungen im Einzelfall
doch möglich sind. Manchmal muss dann noch auf der Arbeitgeberseite noch Überzeugungsarbeit leisten“, so Scheuer weiter. Insgesamt habe er allerdings
den Eindruck, dass die Flexibilität bei den Personalverantwortlichen sehr hoch sei, wenn es um die Gewinnung von Fachkräften aus dem Personenkreis
der „stillen Reserve“ gehe. So nennen die Arbeitsmarktexperten Frauen und Männer, die zwar unter bestimmten Bedingungen bereit wären, eine Arbeit aufzunehmen,
sich aber bei der Arbeitsverwaltung nicht als arbeitslos melden, weil sie ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz unter den aktuellen Arbeitsmarktbedingungen
als unrealistisch einschätzen. Bundesweit rechnet man derzeit 840.000 Personen zu dieser Personengruppe.
Zum Dienstleistungsangebot der Wiedereinstiegsberaterinnen gehören neben der beruflichen Orientierung auch die Information über den regionalen Arbeitsmarkt,
die Unterstützung bei der Organisation von Familie und Beruf, Arbeitszeiten sowie der Mobilität. Ergänzt wird das Portfolio durch Kompetenzanalysen,
das Aufzeigen von Fördermöglichkeiten sowie das gemeinsame Erarbeiten von Bewerbungsstrategien. Die Beratung ist kostenfrei und unabhängig von einem
Anspruch auf Arbeitslosengeld. Interessierte können während der Öffnungszeiten in der Eingangszone der jeweiligen Arbeitsagentur vorsprechen.
