Die eBusiness-Lotsen Mittelhessen beraten heimische Unternehmen rund um die Digitalisierung und alles, was damit zu tun hat. Ein wichtiges Thema für Firmen ist die Rekrutierung von Fachkräften mittels Social Recruiting, also Personalgewinnung abseits der klassischen Stellenanzeige. Seit dem April 2015 läuft ein Video-Blog (VLOG) der Lotsen mit Expertenmeinungen sowie Videos, die Einblicke in die Umsetzung des Social Media Recruitings von Unternehmen aus Mittelhessen geben. Komplementiert wird die Reihe durch Kurzvideos, welche allgemeine Fachinformationen zu Social Media Recruiting liefern. Ziel ist es, die Funktionsbereiche Personaler, Marketer oder Geschäftsführer kleiner und mittelständischer Unternehmen für das Thema Social Media Recruiting zu sensibilisieren, motivieren und zu inspirieren. Unternehmen schildern, wie sie Socialmedia Recruiting in der Praxis anwenden (hier zur Playlist auf Youtube), mit dabei sind zum Beispiel die Elkamet GmbH oder Weber Maschinenbau. Jens Ihle, Geschäftsführer der Regionalmanagement Mittelhessen GmbH und Max Klameth, Mitgründer der 22 Connect AG stehen Rede und Antwort und erklären, warum mittelhessenconnect.com die ideale Plattform für Social Recruiting ist.
Wie funktioniert Mittelhessen Connect?
Mittelhessen Connect ist die kleine Tochter der bundesweiten Jobvermittlungsplattform Talents Connect, die zwischen Angeboten und Suchenden ein Matching erzeugt. Hier findet man den passenden Job in Mittelhessen, weil die Arbeitnehmer gefragt werden, wie der Beruf sein soll. Wie das funktioniert? Mit dem Talent Score. Der Talent Score ist eine Prozentzahl, die dir in Sekunden anzeigt, welche Jobs zu dir passen. Und wie das genau funktioniert, zeigt das Video hier:
Am Besten jedoch probiert man es selbst aus auf mittelhessenconnect.com. Wir wünschen viel Erfolg!
