Im Agenturbezirk Gießen ist ein innovatives Modellprojekt zur Förderung der beruflichen Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) angelaufen. Unter dem Titel „Trio für Weiterbildung“ bündeln regionale Akteure ihre Kompetenzen, um insbesondere in den Landkreisen Gießen, Vogelsberg und Wetterau die Weiterbildungsbeteiligung deutlich zu erhöhen und neue Perspektiven für geringqualifizierte Beschäftigte zu eröffnen.
Gefördert wird das Vorhaben durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Die operative Umsetzung liegt bei der Technologie- und Innovationszentrum Gießen GmbH (TIG) in Kooperation mit der ZAUG gGmbH.
Drei Rollen, ein gemeinsames Ziel
Das Projekt etabliert eine strukturierte Zusammenarbeit zwischen bestehenden Bildungscoaches, neu qualifizierten Weiterbildungsmentoren in den Unternehmen sowie einer zentralen Koordinierungsstelle beim TIG.
Die Mentoren agieren direkt im Betrieb als erste Ansprechpersonen, sensibilisieren für Qualifizierungsbedarfe und stoßen interne Lernprozesse an. Aufbauend darauf übernehmen die Bildungscoaches die individuelle und vertiefende Beratung. Die Koordinierungsstelle sorgt für Transparenz, Prozesssteuerung und die Vernetzung mit regionalen Partnern.
Die ZAUG gGmbH entwickelt und realisiert die Qualifizierung der innerbetrieblichen Mentoren in einem kombinierten Lernformat aus Präsenz- und Onlineanteilen. Ziel ist es, betriebliche Ansprechpartner methodisch und kommunikativ so auszustatten, dass Weiterbildungsprozesse systematisch initiiert und begleitet werden können.
Strategischer Beitrag zur Fachkräftesicherung
Für Unternehmen entsteht ein niedrigschwelliger Zugang zu professioneller Weiterbildungsberatung bei überschaubarem organisatorischem Aufwand. Gleichzeitig werden Beschäftigte gezielt angesprochen, Potenziale aktiviert und Fachkräfte langfristig gebunden.
Das Projekt ist in bestehende regionale Strukturen: unter anderem Kammern, Wirtschaftsförderungen und Arbeitsverwaltung – eingebettet und besitzt Modellcharakter für eine mögliche Ausweitung auf weitere Regionen in Hessen.
Das Regionalmanagement Mittelhessen hat die Initiative bereits in der Antragsphase mit einem Letter of Intent (LOI) begleitet. Jens Ihle unterstreicht die Bedeutung des Vorhabens: „Dieses Projekt haben wir gern unterstützt, da die berufliche Weiterbildung ein zentraler Baustein für die strategische Entwicklung unserer Region ist.“
Mit dem neuen Kooperationsansatz wird ein weiterer Impuls gesetzt, um die Wettbewerbsfähigkeit der mittelständisch geprägten Wirtschaftsstruktur in Mittelhessen nachhaltig zu stärken.
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Kurzprofil: TIG
Die Technologie- und Innovationszentrum Gießen GmbH (TIG) wurde 1999 gegründet und fungiert als Wirtschaftsförderungsgesellschaft für Stadt und Landkreis Gießen. Schwerpunkt ist die Unterstützung des wirtschaftlichen Strukturwandels durch die Ansiedlung und Entwicklung technologieorientierter und wissensbasierter Unternehmen. Im Europaviertel in Gießen betreibt das TIG mehrere Gebäude mit Büro- und Laborflächen für Gründerinnen, Gründer und junge Unternehmen. Ergänzend bietet es Beratungs-, Service- und Weiterbildungsangebote sowie Plattformen zur Vernetzung von Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Das TIG ist aus dem 1996 gegründeten Gründerzentrum Gießen hervorgegangen und verfügt über langjährige Erfahrung in der Begleitung von Start-ups und Innovationsvorhaben. 2021 wurde es erneut als „Anerkanntes Innovationszentrum“ durch den Bundesverband Deutscher Innovations-, Technologie- und Gründerzentren e. V. zertifiziert.
Kurzprofil: ZAUG gGmbH
Die ZAUG gGmbH (Zentrum Arbeit und Umwelt Gießen) ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit Sitz in Gießen. Sie engagiert sich seit vielen Jahren in der beruflichen Qualifizierung, Arbeitsmarktintegration und Beschäftigungsförderung in der Region. Im Fokus stehen arbeitsmarktpolitische Maßnahmen, praxisnahe Qualifizierungs- und Beschäftigungsprojekte sowie individuelle Beratungs- und Coachingangebote – insbesondere für Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt. Durch die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, öffentlichen Institutionen und sozialen Einrichtungen leistet die ZAUG einen wichtigen Beitrag zur Fachkräfteentwicklung, sozialen Teilhabe und regionalen Arbeitsmarktstabilisierung.
