Doğan Can Geniş war für insgesamt 3 Jahre, während seines Bachelorstudiums im Fach Social Media Systems mit Vertiefung “Management” an der Technischen Hochschule Mittelhessen in Gießen, als Aushilfe und später als Werkstudent beim Regionalmanagement Mittelhessen angestellt.
Dort hat der 27-Jährige in fast allen Bereichen des Unternehmens gearbeitet und konnte viele Erfahrungen sammeln. Er arbeitete unter anderem im Backoffice, im Eventmanagement, für die Assistenz der Geschäftsführung, im Bereich Social Media sowie im Projekt DiGIMit.
Was hat dir an deiner Arbeit beim Regionalmanagement besonders gut gefallen?
Ich konnte in der Zeit beim RMG viel lernen, da es mein erster Nebenjob war, in dem ich relevante Praxiserfahrung für meine Zukunft sammeln konnte. Genauso vielfältig wie meine Studieninhalte waren auch meine Arbeitsbereiche und Aufgaben, die ich hier übernehmen durfte. Ich fand es sehr interessant, viele Einblicke in die Region sammeln und ebenso interessante Leute und Unternehmen kennenzulernen. Am meisten hat mich gefreut, in einem Team zu arbeiten, in dem ich geschätzt wurde, und das auch mal Rücksicht hat, wenn es darauf ankommt.
Doğan Can Geniş bei der Vorbereitung des Startup-Weekends 2022
Wo arbeitest du momentan und in welcher Position?
Aktuell unterstütze ich das Customer Growth-Team der WeAreGroup GmbH als Account Manager. Wir sind eine aufstrebende Digitalisierungsagentur mit Fokus auf individuelle Softwareentwicklung und digitale Produktentwicklung, inklusive einer Full-Service Marketing-Agentur (Ads&Friends*). In meiner Position bilde ich die Schnittstelle zwischen Kunden und Unternehmen – das heißt zum einen gewinne ich neue Kunden, zum anderen betreue ich sie im Verlauf der Zusammenarbeit. Des Weiteren kümmere ich um die Kommunikation zu Service-Partnern, um die Zusammenarbeit auszubauen und zu intensivieren.
Was gefällt dir besonders gut an deiner momentanen Arbeitsstelle?
Besonders freue ich mich, dass ich bei der WeAreGroup einen gelungenen Einstieg in die IT-Branche in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen erleben darf, und das auch noch in unserer Heimatregion Mittelhessen. Ich lerne stetig dazu und kann meine Fähigkeiten in der Praxis erweitern – ich habe eigentlich einen Marketing-Hintergrund, konnte hier aber in kurzer Zeit meine Fähigkeiten im Sales-Bereich ausbauen und manifestieren. Ebenso gefällt es mir, in einem flexiblen und hochgradig agilen Umfeld innerhalb eines innovationsorientierten Unternehmens zu arbeiten, mit einem recht jungen Team und einer engagierten Geschäftsführung.
Konnten die Erfahrungen, die du beim Regionalmanagement gesammelt hast, dir in deiner jetzigen Position weiterhelfen? Wenn ja, wie?
Definitiv! Da wir Mitglieder in verschiedenen mittelhessischen Netzwerken sind (z.B. Mittelhessen e.V., mittelhessen.digital, HESSENMETALL), bin ich regelmäßig im Kontakt mit Personen oder Unternehmen, die ich schon aus meiner Zeit beim RMG kenne. Das hilft mir besonders bei der Gesprächsführung und Einordnung meines Gegenübers. Generell habe ich beim RMG die Wichtigkeit eines guten Netzwerks zu schätzen gelernt, ebenso wie den professionellen Umgang im Arbeitsalltag (sowohl mit Mitarbeitern, als auch Kunden/Mitgliedern).
Warum hast du dich für eine Karriere/ Arbeitsstelle in Mittelhessen entschieden? Was gefällt dir an Mittelhessen?
Mir gefällt besonders die Vielfalt – mit dem richtigen Blick gibt es hier viel zu entdecken, auch wenn man schon sein ganzes Leben hier verbracht hat. Das spiegelt sich auch in der Arbeitswelt wider: Vom aufstrebenden Startup bis zum etablierten Weltmarktführer gibt es viele Chancen, die man für seine persönliche Karriere ergreifen kann.
In drei Worten: was assoziierst du mit Mittelhessen?
Netzwerk – Potential – Impuls
Vielen Dank für die spannenden Einblicke, wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deiner beruflichen Laufbahn!
