Bei TeamMit Qualifizierung befasst sich ein Team gezielt mit Qualifizierungsinhalten, die künftig für die Unternehmen der Automotive-Branche in Mittelhessen angeboten werden sollen. Aktuell sind die Spezialisten dabei, den konkreten Qualifizierungsbedarf von Automobil-Zulieferern in der Region zu bestimmen und zu ermitteln.
Hierzu nutzen sie einerseits Informationen aus den Erhebungen der Philipps-Universität Marburg und werten die wissenschaftliche Literatur in diesem Bereich systematisch aus. Andererseits gleichen sie vorhandene Lehrangebote von THM und StudiumPlus mit Anfragen und Anforderungen von Unternehmen ab.
Ansatz- und Startpunkte bieten hier unter anderem die 21 Future Skills des Hochschulbildungs-Reports, welche durch den Stifterverband zusammen mit McKinsey & Company ermittelt wurden:
Jens HossfeldTransformative Kompetenzen:
<div align=“justify“ UrteilsfähigkeitInnovationskompetenzMissionsorientierungVeränderungskompetenzDialog-und Konfliktfähigkeit
Digitale Kompetenzen:
Digital LiteracyDigital EthicsDigitale KollaborationDigital LearningAgiles Arbeiten
Technologische Kompetenzen:
Data Analytics & KISoftwareentwicklungIT-ArchitekturNutzerzentriertes DesignHardware-/RobotikentwicklungQuantencomputing
Klassische Kompetenzen:
LösungsfähigkeitKreativitätUnternehmerisches Handeln und EigeninitiativeInterkulturelle KommunikationResilienz
Für viele der genannten Qualifizierungsinhalte gibt es bisher keine ausreichenden Qualifizierungsangebote. Diese werden nun sukzessive aufgebaut und in Verbindung mit den Säulen „Formate“ und „Digitale Lern- und Bildungsplattform“ entwickelt.
Welche Fähigkeiten und Kompetenzen braucht Ihr Unternehmen? Welche Angebote wünschen Sie sich für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Möchten Sie mehr über die Arbeit von TeamMit Qualifikation erfahren? Dann kontaktieren Sie bitte Projektleiter @Dr. Jan F. Killmer: jan.killmer@studiumplus.de
