Mehr MINT-Fähigkeiten für die Region.

Im Schüler:innen-Forschungszentrum Mittelhessen können junge Menschen frei forschen, experimentieren und entdecken. So wird der Zugang zu MINT-Themen ermöglicht, angeleitet von engagierten Lehrkräften. Dafür hat es nun den mittelhessischen Bildungspreis für Projekte aus Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) gewonnen. 

Bundesweit eins der Vorreiterprojekte in KI-gestützter Fachkräfteintegration

Mit der KI-Plattform „Welcome to Mittelhessen“ revolutioniert Mittelhessen den internationalen Arbeitsmarkt. Die eigens entwickelte Lösung unterstützt internationale Talente zum Thema Arbeiten und Leben in Mittelhessen. Die Gesellschafter und Partner des Regionalmanagements stellten die neue Plattform beim Pressetermin am 22. Mai 2025 in Gießen vor. 

Innovation, Praxisbezug und exzellente Zusammenarbeit 

Gemeinschaft fördert die Stärken und die Identität unserer Region. Vor allem durch erfolgreichen Dialog, denn dieser steht im Mittelpunkt des Mittelhessen e.V.  

Und wenn zur Mitgliederversammlung eingeladen wird, steht eines fest: Es geht an einen interessanten Ort. Diesmal war es die Tierklinik Gießen. Die Tiermedizin dort hat eine lange Tradition, welche über 200 Jahre zurückreicht. Sie ist die drittgrößte tierärztliche Bildungsstätte Deutschlands und wurde sowohl national als auch international für ihre hohe Qualität ausgezeichnet. 

Dieses Jahr finden wieder die Tage der Industriekultur Mittelhessen statt.

Vom 27. Juni bis 06. Juli 2025 rücken die Tage der Industriekultur Mittelhessen die vielfältigen Geschichten und Orte der industriellen Entwicklung der Region in den Mittelpunkt. Das zehntägige Programm spannt den Bogen von historischen Orten über moderne Unternehmen in allen mittelhessischen Landkreisen. Unternehmen, Museen, Denkmäler oder kulturelle Einrichtungen in ganz Mittelhessen öffnen ihre Türen und bieten besondere Aktionen rund ums Thema Industriekultur an. 

• Führungen durch historische Werkstätten oder Gelände (z.B. einer der interessanten „Lost places“ auf 16 Hektar mitten in der Stadt: die Gail’sche Dampfziegelei und Tonwarenfabrik in Giessen),
• Werksbesichtigungen (u.a. bei Hailo, Albert Weil AG im Kieswerk BUSS, Roth, YKK),
• Ausstellungen und Vorträge (z.B. 100 Jahre Leica),
• Themenwanderungen, Schmelz- und Schmiedetage, Workshops
• und sogar eine Baustellenbesichtigung im Liebig-Museum Gießen laden dazu ein, die Industriekultur aus neuen Perspektiven zu entdecken. 

Fachkräfte gewinnen, binden und entwickeln

Rund 200 Gäste aus Wirtschaft, Wissenschaft und Bildung trafen sich am 06. Mai in der Buderus Arena Wetzlar zum Regionalforum Personalmanagement Mittelhessen 2025. Die Veranstaltung, organisiert vom Regionalmanagement Mittelhessen mit seinem Netzwerk Kommune, bot einen Tag voller Impulse, Vernetzung und praktischer Lösungen für eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit: den Mangel an qualifizierten Fachkräften.

Im Zentrum der Veranstaltung stand die Frage, wie mittelhessische Unternehmen und Institutionen in Zeiten von digitalem Wandel, demografischen Umbrüchen und internationalem Wettbewerb Fachkräfte gewinnen, halten und weiterentwickeln können. Antworten darauf, wie innovatives Personalwesen funktioniert, was die aktuellen Trends und Herausforderungen sind und wie der Personalbereich die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeiten steigern kann, lieferte das vielfältige Programm.

Es ist angerichtet: Zehnjähriges Jubiläum des Startup Weekend Mittelhessen in den Startlöchern

„In 54 Stunden von der Idee zum tragfähigen Geschäftsmodell“ so lautet der Claim des Formats, das vom 27.-29. Juni durch das Regionalmanagement Mittelhessen in seine zehnte Ausgabe getragen wird. Wie bereits 2022 kehrt das Event in den prestigeträchtigen Lokschuppen Marburg.

Trotz 10-jährigem Jubiläum: Das Format bleibt seinem Gerüst treu. Jeder, der Lust hat, sich mit dem Thema Unternehmertum auseinanderzusetzen, ist herzlich willkommen. Egal ob mit eigener Idee, die er am Freitagabend in einem 1-minütigen Pitch vor den rund 130 Gästen präsentiert, oder mit Knowhow, dass er in die Gruppenarbeit anderer Teams einbringt. 

Ein neuer Arbeitskreis für internationale Talente wurde gegründet.

Unter dem Titel „Internationale Talente für Mittelhessen“ hat sich Ende März ein neuer Arbeitskreis gebildet. Das Ziel: regionale Unternehmen und internationale Studierende der Region zusammenbringen. Die Technische Hochschule Mittelhessen und die Philipps-Universität Marburg sind gemeinsam mit dem Regionalmanagement Mittelhessen, den Wirtschaftskammern Gießen-Friedberg und Lahn-Dill sowie dem Arbeitgeberverband HESSEN-METALL auf Initiative des International Career Center (ICC) und des Competence Center Duale Hochschulstudien (CCD) zusammengekommen.

Zukunftskonvent Fach- und Arbeitskräfte in Wiesbaden konstituiert

Am 21. März 2025 fand in Wiesbaden die Konstituierung des Zukunftskonvents Fach- und Arbeitskräfte für Hessen unter dem Vorsitz von Arbeits- und Sozialministerin Heike Hofmann statt.

Der Konvent vereint Vertreter verschiedener Bereiche, darunter die Landesregierung, die Wirtschaft, Gewerkschaften, Verwaltung, Arbeitswelt, Wissenschaft, Regionen und Gesellschaft, um gemeinsam die Fach- und Arbeitskräftesicherung in Hessen voranzutreiben. Ministerin Hofmann betonte die Wichtigkeit der Zusammenarbeit aller Akteure für die Zukunft des Wirtschafts- und Technologiestandorts Hessen.

Netzwerk Wirtschaft im BERD Lich: Sportcourt trifft Sicherheit.

Wenn das Netzwerk Wirtschaft einlädt, ist ein Mix aus spannender Location und aktuellen Themen garantiert. So auch gestern: Im neuen, kognitiven Trainings- und Lernzentrum BERD in Lich wird Bewegung, Erlebnis, Reden und Denken in einzigartiger Weise miteinander verbunden. Neben dem Vorsitzwechsel im Netzwerk und einem Impulsvortrag von Torsten Krückemeier, dem Polizeipräsidenten beim Polizeipräsidium Mittelhessen, konnten sich alle Teilnehmenden zunächst mit Fragen beteiligen und dann an Stationen wie dem Speed-Court, im Gym, an Wurfmaschinen, beim E-Golf, mit Virtual Reality und Plottern austoben. Am digitalen Tisch kam auch das Gehirn ins Schwitzen: hier galt es, Fragen zum Verein Mittelhessen e.V. und ein Memory zum Thema Industriekultur zu lösen.

Gute Standgemeinschaft und gutes Netzwerk: Positive Stimmung auf der W3+ Fair trotz globaler Herausforderungen.

Die diesjährige W3+ Fair, Hightech-Messe & Konferenz für optische und benachbarte Technologien, lockte Fachexperten aus aller Welt in die Optikstadt Wetzlar. Trotz der globalen Herausforderungen war die Stimmung positiv, geprägt von inspirierenden Vorträgen, neuen Kontakten und dem engagierten Einsatz regionaler und überregionaler Partner. Auch in diesem Jahr gab es wieder einen mittelhessischen Gemeinschaftsstand, diesmal waren neun Vereinsmitglieder des Mittelhessen e. V. vertreten: GROSS GmbH, FTSolutions OHG, QS-Kornmann, WeAreGroup, Lebenshilfe Gießen e.V., Sylphen GmbH & Co. KG, Drees & Sommer, ESTURION Nachhaltigkeitsberatung GmbH und tci - Gesellschaft für technische Informatik mbH.

Neuer Vorsitz gewählt und Impulsbeitrag von Staatssekretär Sönmez

Jens Womelsdorf und Michael Müller lösen Stefan Füll und Anita Schneider im Aufsichtsgremium der Regionalmanagement Mittelhessen GmbH ab, Stellvertreter sind Dietmar Persch und Frank-Tilo Becher. Außerdem bei der Sitzung anwesend war Staatssekretär Umut Sönmez, der nicht-stimmberechtigtes Mitglied im Aufsichtsrat der Regionalmanagement Mittelhessen GmbH ist.

Impulsgeber für regionale Innovationen

Innovationsforum Mittelhessen setzt Impulse: Spannende Einblicke, wertvolle Diskussionen und frische Ideen aus der Region für die Region. Im Kinopolis Gießen versammelten sich am 05.03.2025 rund 160 Gäste beim 6. Innovationsforum Mittelhessen zu einem Tag voller spannender Einblicke, guter Ideen und wertvollem Austausch. Unter dem Leitthema "Markenversprechen im Wandel der Zeit" tauschten sich Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft mit den Kinogästen darüber aus, wie Innovation in herausfordernden Zeiten gelingt. Eingeladen hatte das Regionalmanagement Mittelhessen.

Die Breitbandberatung Mittelhessen wird vom Land gefördert

Der Ausbau der digitalen Infrastruktur in Hessen macht weiter Fortschritte - auch dank der gezielten Unterstützung durch das Land. Um den Fortbestand der Breitbandberatung in Hessen zu sichern, fördert das Land die drei regionalen Beratungsstellen in Süd-, Mittel- und Osthessen auch in diesem Jahr finanziell - mit 120.000 Euro

Dialog und Praxisbeispiele zum Thema Fachkräftegewinnung und -sicherung

Am 20. Februar 2025 trafen sich rund 30 Teilnehmende bei der Noweda e.G. in Langgöns, um sich über maßgeschneiderte Wege in der Personalentwicklung zur Mitarbeitergewinnung und -bindung auszutauschen. Dabei standen insbesondere die Themen Nachqualifizierung, Umschulung und Inklusion im Fokus. Eingeladen hatte der Arbeitskreis Neue Wege zur Fachkräftesicherung des Regionalmanagements Mittelhessens.

Eine gute Chance für die Karriere

Bundesweit gibt es mehr als 20.000 Studiengänge an rund 400 Hochschulen, zudem über 300 Ausbildungsberufe und im Dezember waren in Deutschland über 650.000 offene Jobs gemeldet. Da kann man schon einmal den Überblick verlieren. Zum Glück gibt es in Mittelhessen zur Orientierung die Messe "Chance Gießen". Mit über 200 Ausstellern auf knapp 6.000m² hat sie sich als führende Karrieremesse etabliert. 

Am vergangenen Sonntag und Montag war es hier wieder möglich, direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern aufzubauen und sich vor Ort persönlich über aktuelle Berufschancen zu informieren.

Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum ehrt Botschafter des Hessischen Gründerpreis 2025

Der Hessische Gründerpreis (HGP) zeichnet seit 23 Jahren herausragende Unternehmensgründungen aus Hessen aus. Auf der Pressekonferenz am 30. Januar zum Bewerbungsstart in Hofheim am Taunus gab es Informationen zu Wettbewerbsverlauf und Veranstaltungsprogramm. Außerdem wurde das große Unterstützernetzwerk vorgestellt, und die neuen Boschafter gekürt.

Markenversprechen im Wandel der Zeit – Die sechste Ausgabe des Innovationsforum Mittelhessen am 05. März 2025 in Gießen

Die sechste Ausgabe des Innovationsforum Mittelhessen am 05. März 2025 widmet sich den großen Herausforderungen für kleine und mittelständische Unternehmen angesichts ökonomisch unsicherer Zeiten. Eine Anmeldung zu inspirierenden Vorträgen und interaktiven Diskussionsrunden ist ab sofort möglich. Die Tageskonferenz, die 2020 vom Regionalmanagement ins Leben gerufen wurde findet bereits zum sechsten Mal statt. Als Austragungsort dient erneut das Kinopolis Gießen. Eine kostenfreie Anmeldung für alle Interessenten ist möglich unter  www.innovationsforum-mittelhessen.eu 

Nachqualifizierung, Umschulung und Inklusion. Maßgeschneiderte Wege zur Fachkräftesicherung in Mittelhessen.

Die Sicherung von Fachkräften ist und bleibt für Unternehmen ausschlaggebend, da sie zunehmend mit dem demografischen Wandel und einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften konfrontiert sind. Durch innovative Ansätze und individuelle Lösungen können sie langfristig erfolgreich am Markt bestehen und ihre Zukunftsfähigkeit sichern.

Eine gezielte Nachqualifizierung, Umschulung und Inklusion von potenziellen Mitarbeiter:innen eröffnet hierbei neue Perspektiven für Unternehmen, um die dringend benötigten Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.  

53 Jahre Autobahn, 20 Jahre Arbeitskreis:

Lückenschluss durch Schulterschluss.

Die offizielle Eröffnung der A49 steht noch bevor, der Arbeitskreis zum Thema hat seine Tätigkeit bereits beendet. Von 2005 bis 2024 hatte man sich zusammengetan, um für die Anbindung an den Wirtschaftsstandort Mittelhessen einzutreten. Ziel war es, den Ausbau der Autobahn durch politische und öffentliche Unterstützung sowie Informationsvermittlung zu realisieren.  

Arbeitskreis Willkommenskultur begrüßt Newcomer im weihnachtlichen Weilburg

Bei einer exklusiv organisierten Stadtpfeiferführung in Weilburg erkundete eine Gruppe Mittelhessen-Newcomer am Freitag, den 13.12.2024, gemeinsam mit Vertretern der Region ihre neue Heimat. Organisiert wurde das Event von der Wirtschaftsförderung Limburg-Weilburg-Diez GmbH, Geschäftsführer Lars Wittmaack begleitete die Gruppe. Die Teilnehmenden kamen diesmal vorwiegend aus anderen Regionen Deutschlands.