Gemeinsame Perspektiven stärken: Erfolgreicher Fachaustausch zwischen dem Arbeitskreis „Neue Wege zur Fachkräftesicherung“ und dem Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales
Wiesbaden, 23. Oktober 2026 – Die Fach- und Arbeitskräftesicherung bleibt eine der dauerhaften Herausforderungen für Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft in Hessen. Beim Fach- und Arbeitskräftedialog Hessen „Gemeinsame Perspektiven stärken“ diskutierten Expertinnen und Experten aus Politik, Wirtschaft und Kommunen über innovative Lösungsansätze und kooperative Strategien, um bestehende Personalengpässe zu schließen. Der Arbeitskreis „Neue Wege zur Fachkräftesicherung“ beim Regionalmanagement Mittelhessen verfolgt das Ziel, Potenziale von Fach- und Arbeitskräften zu erschließen, die bislang ungenutzt bleiben und deren betriebliche Integration spürbar zu verbessern. Dazu gehören beispielsweise Berufsrückkehrende, Teilzeitarbeitende sowie Menschen mit Einschränkungen.
Zum Arbeitskreis „Neue Wege zur Fachkräftesicherung“
Den Fachaustausch am 23. Oktober 2026 im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales eröffnete Staatssekretärin Katrin Hechler. Sie unterstrich die Bedeutung dieses Dialogs: „Der Austausch zwischen Ministerium, Arbeitskreis und Unternehmen ist essenziell, um die Fach- und Arbeitskräftesicherung pragmatisch, vertrauensvoll und wirksam zu gestalten. Die enge Verbindung zwischen Land und Kommunen sowie Unternehmen vor Ort ist der Schlüssel, um politische Konzepte nicht nur auf dem Papier, sondern in der Praxis erfolgreich umzusetzen.“ Ergänzend dankte sie für die langjährige und erfolgreiche Kooperation insbesondere mit der ressortübergreifenden Stabsstelle Fachkräfte für Hessen.
Jens Ihle, Geschäftsführer des Regionalmanagements Mittelhessen, ergänzte: „Die Schwarmintelligenz aller Akteure ist entscheidend für nachhaltigen Erfolg. Der Arbeitskreis bietet für Unternehmen einen wertvollen Service, um Beratungsangebote und Förderprogramme konkret nutzen zu können.“ Kim Kremer, Sprecherin des Arbeitskreises, betonte die Wichtigkeit abgestimmter Angebote und den Mut zum Handeln in der Fach- und Arbeitskräftesicherung: „Der Arbeitskreis nimmt hier eine zentrale Funktion ein, um Impulse zu setzen und die Zusammenarbeit voranzutreiben.“
Claudia Wesner, Leiterin der Stabsstelle Fachkräfte für Hessen im Hessischen Ministerium für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales, stellte im Anschluss die vielfältigen Strategien, Initiativen sowie das umfangreiche Unterstützungs- und Beratungsangebot des Ministeriums vor. Diese sind darauf ausgerichtet, Unternehmen und regionale Akteure in ihrem Bestreben zu unterstützen, die Fach- und Arbeitskräftepotenziale regional zu aktivieren und die Regionen zu stärken.
In einem lebendigen Dialog präsentierten sechs mittelhessische Unternehmen ihre Praxiserfahrungen: Biovis Diagnostik MVZ GmbH setzt konsequent auf frühzeitige Gewinnung von Auszubildenden und Nachqualifizierungsmaßnahmen im Lager/Logistikbereich; Naturkost Blattlaus ist Vorreiter in inklusiven Beschäftigungsmodellen und begleitet Mitarbeitende ganzheitlich; Jochen Blöcher GmbH hat innovative familienfreundliche Angebote etabliert, wie eine eigene Betreuung für Kinder unter drei Jahren, und fördert gezielt die Bindung von Fachkräften. focus Industrieautomation setzt auf nachhaltige Nachwuchsförderung durch intensive Schulkooperationen und MINT-Initiativen. LogByte GmbH berichtete eindrucksvoll von der erfolgreichen Integration eines Mitarbeiters mit psychischen Erkrankungen und plädierte für mehr Flexibilität in der Arbeitsstättenregelung. NOWEDA Gießen/Langgöns berichtete von vielfältigen Inklusionsmaßnahmen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Förderstellen, wie den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber.
Einhellig lautet das Fazit der Unternehmen: Hessen bietet eine sehr gute Förderkulisse mit effektiven Angeboten, die jedoch passgenau gefunden und genutzt werden müssen. Der Arbeitskreis fungiert dabei als wichtiger Lotse und Begleiter im Förder-Dschungel. Gleichzeitig appellieren die Unternehmen an alle, mutig neue Wege zu gehen, offen für Veränderungen zu sein und Fachkräftesicherung aktiv zu gestalten.
Die Veranstaltung zeigte eindrucksvoll, wie wichtig der gemeinsame Dialog zwischen Politik, Wirtschaft und lokalen Akteuren ist, um praxisnahe Lösungen zu entwickeln und weiter zu transportieren. Durch gegenseitige Wertschätzung, Anerkennung, Offenheit und Verständnis zeigte sich einmal mehr, dass politische Strategie und regionale Praxis in Hessen bei der Fach- und Arbeitskräftesicherung in Hessen Hand in Hand gehen. Mit frischem Elan gehen alle Beteiligten gemeinsam einen wichtigen weiteren Schritt in eine zukunftsfähige Fach- und Arbeitskräftesicherung „made in Hessen“.
