In Mittelhessen ist immer was los. Hier finden Sie ausgewählte Veranstaltungen aus den Bereichen Bildung, Wirtschaft und Wissenschaft sowie Sport- und Kultur-Highlights.
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Wie sieht die Mobilität von morgen aus? Werden wir bald in Robotaxis durch die Stadt gleiten anstatt selbst hinter dem Steuer zu sitzen?
Im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe freuen wir uns ganz besonders, Ihnen einen herausragenden Zukunftsexperten präsentieren zu dürfen:
Gemeinsam mit Prof. Dr. Pero Mićić, einer der führenden Köpfe im Bereich Zukunftsmanagement und Mobilitätsstrategien, tauchen wir in die spannenden Entwicklungen der Mobilität ein.
Lassen Sie sich von visionären Perspektiven inspirieren, nehmen Sie wertvolle Denkanstöße mit und gestalten Sie die Diskussion über die Zukunft aktiv mit!
Melden Sie sich jetzt an und seien Sie Teil dieses spannenden Events. *Externer Link*
Die ZAUG gGmbH, Gießen und die Kreishandwerkerschaft Lahn-Dill, Wetzlar laden am Donnerstag, dem 11. November 2021, von 09:00 Uhr bis 11:00 Uhr zu einem Unternehmerfrühstück mit dem Thema „Digitalisierung in kleinen und mittleren Unternehmen: Fördermöglichkeiten von unternehmensWert:Mensch plus“ (gefördert vom BMAS/ESF) in den „Wetzlarer Hof“ in die Obertorstraße 3 nach Wetzlar ein.
In der Veranstaltung informieren wir über die Fördermöglichketen und Fördervoraussetzungen. Das Förderangebot bietet Unternehmensleitungen und Beschäftigten umfangreiche Hilfestellungen, bei der Erhöhung des Digitalisierungsgrads, bei der Einführung digitaler Prozesse, Arbeitsmittel und Kommunikationsformen. U.a. werden Praxisbeispiele von autorisierten Prozessberater*innen vorgestellt.
Das bundesweite Förderprogramm unternehmensWert:Mensch (BMAS/ESF) unterstützt Kleinst-, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit 1 und bis zu 249 Beschäftigten in vier Programmzweigen:
1) Maßnahmen zur Fachkräftebindung sowie Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität, siehe hier,
2) Identifizierung und Umsetzung branchennotwendiger Digitalisierungspotenziale, siehe hier,
3) Krisenmanagement (zur Bewältigung derzeitiger Pandemie) sowie Identifizierung und Nutzung von Home-Office-Potenzialen, siehe hier,
4) Beschäftigungsstabilität von Frauen in der Informations- und Kommunikationstechnik-Branche, siehe hier.