Chancen und Risiken digitaler Methoden bei der Personalgewinnung

Die Personalgewinnung ist für alle Unternehmen eine zentrale Herausforderung, die in den kommenden Jahren noch mehr an Bedeutung gewinnen wird. Insofern stellt sich die Frage, ob moderne Technoligen den Unternehmer dabei entlasten und gleichzeitig die Erwartung der Stellensuchenden nach modernen Bewerbungs-Tools erfüllen können.

Wie ist es um den Digitalisierungsgrad im Recruiting bestellt?

Im Rahmen des mediaForum 2022 möchten wir diese Fragen näher beleuchten und die Chancen und Risiken moderner Technologen im Recruitingprozess aufzeigen.

Programm:

• Begrüßung
  Christian Bernhard, Vorsitzender Verein media Lahn-Dill e. V.
• Impulsvortrag „Löst Digital Recruiting alle Probleme – oder schafft es welche?“
  Michael Witt, Recruiting-Strategie und Umsetzung
  Nicht nur in unserem normalen Alltag nehmen digitale Technologien zu, sondern auch in unserem Arbeitsleben zieht immer mehr die Digitalisierung ein. Die Frage nach einer digital-gestützten Personalgewinnung stellt sich daher nicht nur – sie ist unerlässlich. Aber ein Digitalisieren um des digitalisieren Willens ist weder ratsam noch zielführend. Es benötigt stattdessen ein planvolles und durchdachtes Vorgehen – dann kann Digital Recruiting mehr Probleme lösen wie schaffen.
• Bericht aus der Praxis
  Sascha Breithecker, Desk Software & Consulting GmbH
• Diskussionsrunde
• Ende ca. 19:00 Uhr

Details und Anmeldung über https://www.media-ldk.de/2022/01/11/mediaforum-2022/