Einladung zur Sitzung des Arbeitskreises Personal

Personalmanagement bedeutet Umgang mit personenbezogenen Daten. Mit dem 25. Mai 2018 hat die neue Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) unweigerlich auch Einzug in die Personalarbeit gehalten. Einfacher ist es für Arbeitgeber und Beschäftigte dadurch nicht geworden. Neue Begriffe, Dokumentationspflichten, Informationspflichten und vor allem wesentlich höhere Strafandrohungen lassen Zweifel aufkommen, ob die Mittel, die die Personalarbeit bisher effizienter und vielleicht auch persönlicher gemacht haben, künftig noch sinnvoll und erlaubt sind.

Die IHK Gießen-Friedberg lädt herzlich ein zur nächsten Veranstaltung des Arbeitskreises Personal am Mittwoch 19. September 2018 von 14 bis ca. 17 Uhr im Plenarsaal der IHK, Lonystraße 7, 35390 Gießen.

Es referiert Rechtsanwalt Dr. Peter Kath, Fachanwalt für IT-Recht und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bad Nauheim. Dr. Kath ist als Fachanwalt für IT-Recht überregional bekannt und blickt auf eine 20-jährige Berufserfahrung zurück. Neben seiner Tätigkeit als Rechtsanwalt ist er Lehrbeauftragter an der Technischen Hochschule Mittelhessen und an der Fachhochschule Darmstadt. Zuvor war er als Visiting Professor an der Universität Madison/Wisconsin, USA und der Universität Bergen/Norwegen tätig. Seit 2017 hält er Vorträge für Unternehmen und Verbände zur neuen Datenschutzgrundverordnung.

Dr. Peter Kath wird für den Arbeitskreis Personal digitalisierte Personalprozesse, Datenweitergabe an das Steuerbüro, Verknüpfung von Daten unterschiedlicher Quellen für personalwirtschaftliche Zwecke, WhatsApp im Unternehmen, Bewerberkontakte über Social Media, Cloudbasierte Speichersysteme, Gesundheitsmanagement und vieles mehr unter datenschutzrechtlichen Gesichtspunkten unter die Lupe nehmen.

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir uns auf die Suche nach möglichen datenschutzrechtlichen Risiken bei der Personalarbeit begeben und diskutieren, welche Instrumente noch zweckmäßig sind, wie man sich vor Datenschutzverletzungen schützen kann und wie Personalarbeit trotzdem reibungslos funktionieren kann.