Resilienz beschreibt psychische Widerstandskraft und die Fähigkeit eines Menschen oder eines Systems, aus Phasen langandauernder Belastungen, Krisen und aus widrigen Umständen gestärkt hervorzugehen.
Diese Fähigkeiten ist erlern- und trainierbar. Sie ist keine einzelne Fähigkeit, sondern umfasst ein Bündel an Haltungen und Kompetenzen, um sich selbst emotional zu steuern und in einer inneren Balance zu bleiben. Um die Leistungsfähigkeit von Organisationen und Mitarbeitern zu erhalten wird Resilienz in den kommenden Wochen von zentraler Bedeutung sein und einen entscheidenden Erfolgsfaktor zur Bewältigung der Krise darstellen. Vor allem Führungskräfte sind gefordert, sowohl ihre eigene Resilienz wie auch die Resilienz ihrer Mitarbeiter zu stärken.
In diesem Life-Online-Training lernen Sie auf der Basis eines Resilienzmodells Faktoren von Resilienz kennen und erwerben relevantes Hintergrundwissen. Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft die Resilienz Ihrer Mitarbeiter stärken.
Diese Fähigkeiten ist erlern- und trainierbar. Sie ist keine einzelne Fähigkeit, sondern umfasst ein Bündel an Haltungen und Kompetenzen, um sich selbst emotional zu steuern und in einer inneren Balance zu bleiben. Um die Leistungsfähigkeit von Organisationen und Mitarbeitern zu erhalten wird Resilienz in den kommenden Wochen von zentraler Bedeutung sein und einen entscheidenden Erfolgsfaktor zur Bewältigung der Krise darstellen. Vor allem Führungskräfte sind gefordert, sowohl ihre eigene Resilienz wie auch die Resilienz ihrer Mitarbeiter zu stärken.
In diesem Life-Online-Training lernen Sie auf der Basis eines Resilienzmodells Faktoren von Resilienz kennen und erwerben relevantes Hintergrundwissen. Sie erfahren, wie Sie als Führungskraft die Resilienz Ihrer Mitarbeiter stärken.
INHALTE DES LIFE-ONLINE-TRAININGS
▪ Grundlagen der Resilienz: Definition, Entstehung und Bedeutung
▪ Methoden, um sich selbst zu stabilisieren und zu balancieren
▪ Ansätze, um Mitarbeiter in belastenden Situationen wirksam zu unterstützen
▪ Orientierung, Sicherheit und Optimismus vermitteln
▪ Beziehungen gestalten als Führungsaufgabe
▪ Maßnahmen, um die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhalten
▪ Verhaltenssteuerung auf der Grundlage neuester gehirnphysiologischer Erkenntnisse
▪ Methoden, um sich selbst zu stabilisieren und zu balancieren
▪ Ansätze, um Mitarbeiter in belastenden Situationen wirksam zu unterstützen
▪ Orientierung, Sicherheit und Optimismus vermitteln
▪ Beziehungen gestalten als Führungsaufgabe
▪ Maßnahmen, um die physische und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu erhalten
▪ Verhaltenssteuerung auf der Grundlage neuester gehirnphysiologischer Erkenntnisse
Information:
Um teilzunehmen benötigen Sie idealerweise einen Laptop oder einen PC mit Internetverbindung, einer Webcam und Lautsprecher. Die Live-Online-Trainings sind nicht nur eine Aufnahme zum runterladen. Im Online Training findet über Video und Mikrofone auch eine Interaktion und ein Austausch mit den anderen Teilnehmern statt.
Nach der Anmeldung zum Webinar erhalten Sie eine Buchungsbestätigung. Vor Beginn des Online-Trainings schicken wir Ihnen per E-Mail eine persönliche Einladung mit den Zugangsdaten.