Termine
In Mittelhessen ist immer was los. Hier finden Sie ausgewählte Veranstaltungen aus den Bereichen Bildung, Wirtschaft und Wissenschaft sowie Sport- und Kultur-Highlights.
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Der Begriff Industrie 4.0 existiert schon lange, aber wie wird dies in Unternehmen umgesetzt? Die Veranstaltung zeigt anonymisierte Best-Practice Beispiele von Unternehmen und kann/soll Impulse für eine eigene Umsetzung geben.
Anmeldung zum kostenfreien Webinar: https://www.ihk.de/giessen-friedberg/system/veranstaltungssuche/vstdetail-antrago/5545434/16284?terminId=16284
- Begrüßung
Dr. Stephanie Hanrath, Vizepräsidentin Technische Hochschule Mittelhessen - Grußwort
Kjetil Dahlhaus, Bürgermeister Stadt Friedberg - Netzwerk "Reparatur-Initiativen" in Deutschland
Tom Hansing, anstiftung – Netzwerk "Reparatur-Initiativen" - Reparaturwissen als Schlüssel für nachhaltige Innovation
Dr.-Ing. Michael Arndt, Fachbereich IEM, Technische Hochschule Mittelhessen - Repair-Café Friedberg – Einblicke in 10 Jahre Praxis
Barbara König-Guba, Ehrenamtsagentur Friedberg, Repair-Café - Diskussionsrunde
Mehr Informationen unter http://go.thm.de/ringvorlesung
Live-Übertragung und Aufzeichnung unter https://www.youtube.com/playlist?list=PLKmmYfW-9lJVUS9uBk5v333QznQT8R4Ul
Die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber laden zur Online-Veranstaltung zum Thema "Investitionen für neue Arbeitsplätze" ein.
Was sind investive Kosten?
Bei der Einstellung von Mitarbeiter:innen mit Behinderung können Zuschüsse beantragt werden. Dabei werden 90 % der nicht behinderungsbedingten Kosten gefördert z. B. für die Anschaffung neuer Maschinen, Arbeitsgeräte, Büroeinrichtung oder Umbau- und Renovierungskosten.
Referentin:
Farina Bartosch, LWV-Hessen Integrationsamt
Zielgruppe:
Arbeitgeber:innen aus Mittelhessen und Personalverantwortliche
Die Veranstaltung ist kostenfrei. Melden Sie sich über die E-Mail-Adresse EAA-MR@BWHW.DE an und wir schicken Ihnen den Zoom-Link zu.
Terminkalender
Titel: Stressreduktion & Resilienz
Schlüsselwörter: #Resilienz #Stressreduktion #Wandel #Herausforderungen #Prävention
Veranstaltungsart: Lernpfad Klassischer Kompetenzaufbau
Wann:
- 21.03.2024 (09:30-11:30 Uhr) Kick-off, Online
Selbstlernphase (Self-Care: Gelingender Umgang mit Stress, ca. 3 Std. | Resilienz – Widerstandsfähigkeit stärken, ca. 3 Std.)
- 11.04.2024 (09:30-13:30 Uhr) Live-Session, Online
Referentin: Maike Willing (Troodi GmbH)
Ort: Online
Teilnehmeranzahl: max. 8 Personen
Zielgruppe: Das Angebot richtet sich an alle Personen, die in Zeiten des rasanten Wandels ihre Resilienz stärken & Stress reduzieren möchten.
Die Teilnahme ist kostenfrei!
Veranstaltungsbeschreibung:
Die meisten kennen es: Ob Stress am Arbeitsplatz oder im Privaten. In Zeiten von Transformation und rasantem Wandel werden wir mit vielen Faktoren konfrontiert, die Widerstandsfähigkeit fordern. In diesem Lernpfad in Kooperation mit der Troodi GmbH möchten wir uns gemeinsam mit Ihnen mit folgenden Punkten beschäftigen:
- Verständnis von Stress und dessen Folgen
- Sensibilisierung für Burnout und Präventionsmöglichkeiten
- Reduktion von Stressquellen
- Entwicklung von mentalen Stressbewältigungskompetenzen
- Überblick über die sieben Säulen der Resilienz
- Anwendung von Resilienz fördernden Strategien und Methoden
- Stärkung der Selbstwirksamkeit und der Widerstandsfähigkeit
Der Lernpfad besteht aus zwei moderierten Online-Veranstaltungen, die durch ihren hohen interaktiven Charakter, Praxis- und Erfahrungsaustausch ermöglichen.
Die Selbstlernphase setzen sich aus zwei Lernprogrammen zusammen, die je nach individuellem Lerntempo ca. 3 Stunden benötigen. Die Selbstlernprogramme bestehen aus kurzen Input-Videos, interaktiven Reflexionsmaterialen zur Anwendung auf den eigenen Kontext & Anekdoten aus der Praxis. Das Selbstlernprogramm findet auf der Troodi eigenen Lernplattform statt.
Ihre Referentin Maike Willing ist Learning & Development Consultant und leidenschaftliche Trainerin bei der troodi GmbH. Als Verfechterin der "Learning by doing"-Idee ist sie überzeugt davon, dass gerade der praktische Bezug bei digitalen (Selbst-) Lernangeboten eine elementare Rolle einnimmt. Sie hat sich lange Jahre sowohl akademisch als auch praktisch insbesondere mit Themen wie der Resilienz und Stressprävention auseinandergesetzt und war in diesem Zuge als Trainerin und Moderatorin im Profit und Non-Profit-Bereich tätig.
Eine neue Arbeitswelt braucht neue Formen des Lernens. Die Troodi GmbH entwickelt hochwertige Personalentwicklungslösungen, die Organisationen dabei unterstützen, das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu entfalten. Mit unseren digitalen Lernprogrammen und Blended Learning Journeys vermitteln wir Fach- und Führungskräften wichtige Zukunftskompetenzen und unterstützen Organisationen in Transformationsprozessen.
- Gegründet im Januar 2020
- Headquarter in Köln
- Aktuell 15 Mitarbeitende
- Netzwerk aus über 40 ExpertInnen und TrainerInnen zu spezifischen Themen
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!
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