In Mittelhessen ist immer was los. Hier finden Sie ausgewählte Veranstaltungen aus den Bereichen Bildung, Wirtschaft und Wissenschaft sowie Sport- und Kultur-Highlights.
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Daten sind das neue Rohöl. Viele Unternehmen sammeln diese schon viele Jahre. Die Datenanalyse wird jedoch oftmals aufgrund von mangelnden Kenntnissen nicht durchgeführt.
Die Veranstaltung ist eine vorgeführte Übung, bei der eine Datenanalyse durchgeführt wird. Dabei wird ein kostenloses Tool genutzt und aufgezeigt, wie anhand dessen Daten analysiert werden können. Wenn Sie die Analyse mit durchführen möchten, installieren Sie sich bitte vorab das Tool KNIME, welches Sie unter: https://www.knime.com/downloads kostenlos herunterladen können.
Anmeldung zum kostenfreien Webinar: https://veranstaltungen.unikam.de/limburg.ihk.de/termin/8529
Weitere Informationen folgen.
Melden Sie sich hier zur Veranstaltung an. *Externer Link*
Feedforward statt Feedback - Warum Feedback kein gutes Führungsinstrument ist und wie Feedforward funktioniert!
Erfahre, warum Feedback oft seine Ziele verfehlt und wie du stattdessen mit Feedforward eine positive und zukunftsorientierte Führungskultur etablieren kannst. In unserem zweistündigen Workshop „Feedforward statt Feedback“ vermitteln wir dir die Grundlagen und die Vorteile dieses innovativen Ansatzes.
Feedback kann oft negative emotionale Reaktionen hervorrufen und das Vertrauen im Team beeinträchtigen. Feedforward hingegen fokussiert sich auf zukünftige Verbesserungen und fördert eine konstruktive und positive Arbeitsatmosphäre.
Inhalt des Workshops:
Warum Feedback oft scheitert: Die Nachteile traditioneller Feedback-Methoden
Grundlagen des Feedforward: Was es ist und wie es funktioniert
Verschiedene Varianten des Feedforward: Praktische Beispiele und Methoden zur Umsetzung
Praktische Anwendungen: Tipps und Techniken zur Implementierung von Feedforward in deinem Team
Nutze diese Gelegenheit, um dein Führungswissen zu erweitern und neue Ansätze für eine effektive und zukunftsorientierte Kommunikation zu entdecken. Erfahre, wie du eine positive Feedbackkultur etablieren kannst, die auf Vertrauen und Weiterentwicklung basiert.