Feedforward statt Feedback - Warum Feedback kein gutes Führungsinstrument ist und wie Feedforward funktioniert!

Erfahre, warum Feedback oft seine Ziele verfehlt und wie du stattdessen mit Feedforward eine positive und zukunftsorientierte Führungskultur etablieren kannst. In unserem zweistündigen Workshop „Feedforward statt Feedback“ vermitteln wir dir die Grundlagen und die Vorteile dieses innovativen Ansatzes.

Feedback kann oft negative emotionale Reaktionen hervorrufen und das Vertrauen im Team beeinträchtigen. Feedforward hingegen fokussiert sich auf zukünftige Verbesserungen und fördert eine konstruktive und positive Arbeitsatmosphäre.

Inhalt des Workshops:

Warum Feedback oft scheitert: Die Nachteile traditioneller Feedback-Methoden
Grundlagen des Feedforward: Was es ist und wie es funktioniert
Verschiedene Varianten des Feedforward: Praktische Beispiele und Methoden zur Umsetzung
Praktische Anwendungen: Tipps und Techniken zur Implementierung von Feedforward in deinem Team
Nutze diese Gelegenheit, um dein Führungswissen zu erweitern und neue Ansätze für eine effektive und zukunftsorientierte Kommunikation zu entdecken. Erfahre, wie du eine positive Feedbackkultur etablieren kannst, die auf Vertrauen und Weiterentwicklung basiert.

Infos und Anmeldung