Silodenken, mangelhafte Schnittstellenabstimmung, Konflikte, schwindende Identifikation mit dem Unternehmen, Stress und hoher Krankenstand sind derzeit eher die Regel als die Ausnahme. Das hat auch Auswirkungen auf die Motivation und führt zu einer hohen Fluktuation, während sich gleichzeitig die Gewinnung neuer Mitarbeiter als Herausforderung gestaltet. Dieser Teufelskreis lässt sich jedoch unterbrechen und eröffnet die Gelegenheit, viele bereits zuvor angestrebte Verbesserungen aktiv umzusetzen. 

In diesem interaktiven, einstündigen Vortrag von Boris Kimes (freiberuflicher Managementtrainer & Organisationsberater) erfahren Sie, warum all diese Phänomene miteinander verknüpft sind. Noch wichtiger ist jedoch, dass Sie entscheidende Impulse erhalten, wie Sie viele dieser Probleme simultan bewältigen können und dabei Verbesserungen in der Zusammenarbeit und internen Kommunikation erzielen.